Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Ambassad struntade i semestertillägget

Ambassaden struntade i att betala semestertillägg till anställda på flera avdelningar. Nu stäms man i tingsrätten på sammanlagt 100 000 kronor.
Lina Björk Publicerad 7 maj 2015, kl 09:06

Tio unionenmedlemmar som jobbar på en ambassad i Stockholm har fått ut intjänad semester och semesterlön under förra året, men inte det semestertillägg som de enligt lagen har rätt till. 

Lite förenklat kan man säga att rätten till semesterlön innebär att när du tar ut semester, får du ut din ordinarie månadslön som vanligt och dessutom får du ett extra lönetillägg, semestertillägg för det antalet semesterdagar som du tar ut under den aktuella månaden.

När medlemmarna upptäckte att de inte fått det extra tillägget, tog de upp detta med arbetsgivaren, som fortfarande inte ville betala ut några pengar. Facket förhandlade tvisten lokalt utan någon framgång. Unionen stämmer därför ambassaden i tingsrätten på sammanlagt 100 000 kronor i skadestånd till medlemmarna.

Arbetsrätt

Skyddsombud ifrågasatte arbetsmiljön – avskedades

Skyddsombudet påtalade brister i arbetsmiljön på maskinföretaget. Utan några varningar avskedades han i december med motiveringen att han hade samarbetssvårigheter.
Lina Björk Publicerad 10 april 2024, kl 13:04
Man i vit skjorta och slips samlar sina kontorstillhörigheter i en brun kartong.
Serviceteknikern avskedades. På grund av samarbetssvårigheter, menar arbetsgivaren. Felaktigt, menar Unionen och kopplar avskedet till mannens förtroendeuppdrag som skyddsombud. Foto: Colourbox.

Företaget som serviceteknikern jobbade på sysslade huvudsakligen med reparationer och installationer av städmaskiner. Det var ett tungt jobb och han försökte förbättra arbetsmiljön, framför allt sista året då han även var skyddsombud. 

I februari förra året inträffade en incident i företagets lokaler. En kollega till skyddsombudet och en person i ledande ställning hade en diskussion som utmynnade i handgripligheter. Kollegan anmälde händelsen till serviceteknikern i egenskap av skyddsombud och han upprättade en tillbudsanmälan efter att ha ringt och frågat Unionen om råd. 

Unionen stämmer: Kopplar avsked till uppdrag

I tillbudsanmälan råkade serviceteknikern av misstag kryssa i att anmälan gjordes av arbetsgivaren. Men i hela rapporten har han skrivit att det är han själv i egenskap av skyddsombud som skrivit. Arbetsgivaren ansåg att misstaget var allvarligt och valde att avskeda honom med motiveringen att han har samarbetssvårigheter. 

Unionen stämmer nu maskinföretaget och skriver i stämningsansökan att det finns en tydlig koppling mellan mannens roll som skyddsombud och avskedandet. Man begär därför 220 000 kronor i allmänt skadestånd samt utebliven lön och att avskedandet ska förklaras ogiltigt.