Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Bolaget för den som jobbar i egen regi

Publicerad 25 september 2000, kl 12:00


Bolaget för den som jobbar i egen regi

Hyr din arbetsgivare och F-skattsedel. Sedan årsskiftet finns möjligheten att bedriva egen verksamhet som anställd hos Bolagsbolaget.

Det går bra för värmländska Bolagsbolaget. I snitt får det Ekshäradbaserade bolaget en ny anställd om dagen. I dag är de 60 anställda och intresset för företagets idé växer hela tiden.
- Folk hör av sig som inte vill jobba svart längre. Jag tror att de oranga kuverten har hjälpt till där. Man vill kunna leva när man blir äldre också, säger bolagets vd Bengt Gustavsson, som tillsammans med styrelseledamoten Gunnar Hjerdt Bengtsson är grundare av företaget.
Idén är lika enkel som den är genial: Den som har lust och vilja att skaffa sin egen försörjning, men inte vill ta steget att starta eget kan i stället låta sig anställas av Bolagsbolaget. Bolaget sköter, mot fem procent av faktureringsbeloppet, allt det administrativa, bland annat fakturering, sociala avgifter och skatter. Den anställde koncentrerar sig på att skaffa kunder och tjäna pengar.
- Vi kräver att få sköta faktureringen, där sätter vi en järnridå. Det är viktigt att vi är ytterst trovärdiga inför a-kassor och dylikt. Vi skriver arbetsgivarintyg så att den som inte har några uppdrag i stället kan få a-kassa. Tekniskt och formellt funkar det ypperligt, säger Bengt Gustavsson.
Företaget är öppet för alla med en affärsidé. Däremot kan enskilda a-kassor protestera mot anställningsformen.
- Vi har haft några fall där a-kassan har sagt ifrån. Det är knepiga regler som säger att man inte ska kunna pröva att skaffa sin försörjning själv, i stället för att leva på skattepengar. Tjänstemannaorganisationerna är lättare att ha att göra med, de verkar mer flexibla.
SIF, som har en särskild sektion för egna företagare, har visat intresse för företaget och överväger att anamma affärsidén.
- Det här är en social uppfinning som behövs nu, säger Bengt Gustavsson.
Bolagsbolaget har ett brett spektrum av anställda, allt från webbdesigners till hovslagare, och de finns utspridda över hela landet. En del har en fast anställningen och vill testa om en idé håller. Andra är egna företagare på heltid. Det de har gemensamt är att de bedriver tjänsteverksamhet.
- Det passar bäst. Idén lämpar sig inte för verksamhet med stora investeringar. Ingen får beställa något förrän motsvarande belopp finns på kontot. Var och en sköter ju sig själv, Bolagsbolaget kan inte lägga ut pengar, för vi har inga. Tanken är att vi är ett ideellt aktiebolag.
- Vi tror gott om folk. Det är väldigt lätt att lura oss, men vi tror att om man är hyvens mot folk är de hyvens tillbaka.

LINDA SVENSSON © siftidningen 2000

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.