Hoppa till huvudinnehåll
Fackligt

Facken kämpar för att behålla Scanias huvudkontor

Volkswagens bud på Scania gör att Unionen och övriga fackklubbar kraftsamlar för att få ha kvar huvudkontoret i Södertälje.
- I det här läget kan man inte stå ensam, säger Håkan Thurfjell, Unionenklubbens ordförande.
Linnea Andersson Publicerad 24 februari 2014, kl 16:46

En kommitté har två veckor på sig att utvärdera budet från Volkswagen, men Håkan Thurfjell, ordförande på Scanias Unionenklubb i Södertälje, säger att det mesta tyder på att det blir ett köp eftersom budet är så pass högt.

- Vi är vana med det här och är rätt luttrade men framför allt ser vi det som en ägarfråga. Vi kommer försöka få till någon form av avtal med Volkswagen för att trygga huvudkontoret och forskning och utveckling på våra produktionsorter i Sverige, säger Håkan Thurfjell.

Oron för att blir av med huvudkontoret är extra starkt i Södertälje eftersom staden blivit av med både GM, Saab Automobile och Astras huvudkontor. Enligt Håkan Thurfjell säger dock Scania att de inte har för avsikt att göra sig av med något huvudkontor och hänvisar till att de inte gjort det på några andra orter. För att lyckas sätta press på Volkswagen tror han att man måste samarbeta med de andra fackförbunden på Scania.

- I det här läget kan man inte stå ensam. Det är inte så att vi negligerar det hela, utan vi kommer att gå på bred front i fackföreningarna för att få till något bra med Volkswagen.

Leif Östling, tidigare vd för Scania och nu avgående ledamot i Volkswagens förvaltningsstyrelse, har lovat att produktionen kommer bli kvar i Södertälje. IF Metalls klubbordförande, Johan Järvklo, säger att löftet inte är något värt förrän det skrivs in i ett avtal, enligt Länstidningen i Södertälje.

Unionenklubben har årsmöte i slutet på veckan och där kommer frågan diskuteras. Håkan Thurfjell säger att han ska försöka få dit någon från Scania för att svara på eventuella frågor från medlemmarna.

Fackligt

Risk att vara med i fel fackförbund

Det är viktigt att vara med i rätt fackförbund, i synnerhet om det finns kollektivavtal på din arbetsplats. Ändå är många Unionenmedlemmar felorganiserade.
Johanna Rovira Publicerad 3 april 2024, kl 06:00
Tecknad illustration av tre personer ovanpå en människoarm och en person stående under den.
Unionen tar även hand om dem som är felorganiserade, men hjälpen kan bli begränsad. Illustration: Bo Lundberg.

Drygt 12 000 av Unionens medlemmar borde egentligen vara med i ett annat fackförbund eftersom de jobbar på en arbetsplats som tillhör ett annat facks sfär.  Så länge allt är frid och fröjd spelar det kanske inte så stor roll om du är felorganiserad, som det heter, men den dag det smäller kan det få allvarliga konsekvenser, enligt Agnes Blom, verksamhetssamordnare på Unionens rådgivning.

– Vi uppmanar alltid felorganiserade medlemmar att ta kontakt med rätt fackförbund. Sedan tvingar vi aldrig någon att byta fack. Det är upp till medlemmen att avgöra, säger Agnes Blom.

Många av de felorganiserade är nog omedvetna om riskerna med att vara med i fel fack, gissar Agnes Blom. En del väljer troligen medvetet att stanna i förbundet efter att de börjat ett nytt jobb, för att deras ”rätta” förbund kanske har sämre, eller helt saknar, inkomstförsäkring. Andra blir kvar enbart för att de gillar förbundet eller ogillar förändring. 

Enda skälet till att faktiskt skjuta på byte av fackförbund är om du har en pågående tvist eller befarar att du snart kan behöva förhandlingshjälp. Fackförbunden har ofta en karenstid innan de ger nya medlemmar individuell hjälp. 

Begränsad hjälp till felorganiserade

Unionen hjälper visserligen alla sina medlemmar, oavsett om de är felorganiserade eller inte, men hjälpen blir begränsad, i synnerhet om det finns ett kollivavtal med ett annat förbund på arbetsplatsen, enligt Agnes Blom.

– Vi gör så klart så gott vi kan, men vi kan inte ge medlemmen full valuta för sitt medlemskap. En lönefordran kan vi exempelvis hjälpa till med, men handlar det om övertidsersättning som är reglerad i kollektivavtal tar det stopp. 

Det tar stopp vid alla tvister som handlar om brott mot kollektivavtal, till exempel fel sjuklön, utebliven semesterersättning eller orätt föräldralön.

– Det är oerhört frustrerande att möta medlemmar som hamnat i en svår situation och som vi inte kan hjälpa på grund av att de är felorganiserade. Vi vill hjälpa men är tyvärr bakbundna, säger Agnes Blom

Inte heller vid uppsägningar kan Unionens bistå den felorganiserade medlemmen fullt ut. 

– I normalfall kan vi på ett tidigt stadium ifrågasätta, i bästa fall förhindra eller mildra överilade beslut från arbetsgivarens sida. Men när det gäller felorganiserade kommer vi i regel in för sent, där kan vi bara bevaka att uppsägningen blir rätt hanterad, säger Agnes Blom. 

Ingen strejkersättning

Om förbundet skulle gå i strejk i samband med avtalsförhandlingar ligger man också pyrt till om man är felansluten eftersom man inte har rätt till konfliktersättning.

 – Vi har ingen möjlighet alls att hjälpa till vid arbetsmiljöfrågor, där måste man vända sig till det fackförbund som har kollektivavtal, säger Agnes Blom.

Ett sätt att gardera sig mot riskerna, om man nu av olika skäl vill fortsätta vara Unionenmedlem, är att vara dubbelansluten, alltså att vara med i två förbund samtidigt. Men Unionen har numer enbart dubbelanslutningsavtal med fyra andra förbund, så såvida man inte vill betala dubbla fackföreningsavgifter, är det få medlemmar förunnat att dra nytta av den möjligheten. 

 Dubbelslutningsavtal finns med följande förbund:

Svenska Journalistförbundet. Dubbelanslutningen avser enbart journalister som verkar inom Unionens avtalsområde och i huvudsak har journalistiska arbetsuppgifter. 

Vårdförbundet. Gäller enbart sjuksköterskor som arbetar inom apotek och inbyggd företagshälsovård 

Fackförbundet Scen & Film (tidigare Teaterförbundet) För att bli dubbelansluten krävs att arbetet är 50 procent inom vardera båda förbundens organisationsområden (eller återkommande inom båda förbundens områden). 

Fackförbundet ST Certifierade flygledare med privata arbetsgivare har möjlighet att ansöka om dubbelanslutning.