2009-09-28 Reallöneökningar, förstärkt omställningsstöd och ökat inflytande över arbetstidens förläggning. Det blir några av Unionens krav i avtalsrörelsen.
Arbetsgivarna har gått ut hårt och propagerat för nollavtal, det vill säga centrala avtal utan löneökningar, nästa år. Det köper inte Unionen.
- Det finns en stor fara med inga eller väldigt låga löneökningar, det skulle riskera att dra ned den svenska ekonomin, sa Unionens förhandlingschef Niklas Hjert när förbundet tog beslut om inriktningen av den kommande avtalsrörelsen.
Men avtalsrörelsen kommer inte enbart handla om lön. Förutom reallöneökningar och individuella löneökningar för alla, kräver Unionen också bland annat tillgång till kvalitetssäkrad kompetensutveckling och förstärkt omställningsstöd för att se till att medlemmarna kan behålla eller få nya jobb.
Mot bakgrund av de allt högre kraven på anställdas flexibilitet och tillgänglighet, kräver man vidare ökat inflytande över arbetstidens förläggning.
Ytterligare krav handlar om att lönekartläggningar ska genomföras varje år, att diskriminering ska motarbetas och att cheferna ska kompetensutvecklas för att säkerställa ett gott ledarskap.
Dessutom vill man ha korta och starka centrala avtal.
Inriktningsbeslutet, som togs av Unionens förbundsråd, pekar ut huvudinriktningen för avtalsförhandlingarna. Det kommer framöver kompletteras med specifika krav för varje avtalsområde.
Niklas Hallstedt
niklas.hallstedt@kollega.se
Ont om tid och pengar? Kollegas matlåda den här veckan är enkel torsk med skinka.
Livets Ord - "Det har hänt att de som predikat mot mig har dött knall och fall. Se vad som hände med pastor Ludwig Jönsson. Han fick en hjärtattack och dog", skanderar Ulf Ekman, pastor och grundare till Livets Ord. Församlingen skrattar våldsamt. Det finns en rättvisa. Gud straffar dem som inte har den rätta tron.
Unionen är Sveriges bredaste förbund att döma av floran av yrken som finns representerade bland medlemmarna. I vår djupdykning kan du läsa om 3D-animatören, begravningsrådgivaren, programledaren och 38 andra personer som berättar om sina jobb.