Anställningstrygghet
viktigast för unga

2010-07-08 Landets yngre anställda är mest missnöjda med sina jobb visar en färsk undersökning från Svenskt kvalitetsindex. Dessutom visar studien att anställningstryggheten väger tyngst för de yngre.

Förra året var de som hade jobb mer nöjda än någonsin över sin arbetssituation. Men i år tycks folk tappat lusten.

- Man är signifikant mindre nöjd än tidigare år. Vi ser också stora regionala skillnader. Västsverige går faktiskt från topp till bott i medarbetarnöjdhet, sade Johan Palmer, VD på Svenskt kvalitetsindex vid en presskonferens i Almedalen.

- Vi kan göra kopplingar till krisen och nedskärningarna, sade Jonas Larsson, analytiker på SKI. Det har varit extra turbulent i Västsverige och det påverkar givetvis hur man uppfattar sin arbetssituation.

Medarbetare under 30 är också mer missnöjda än sina äldre arbetskamrater. Där är tappet från föregående år ännu större än hos andra grupper. De yngre är också mer illojala mot sin nuvarande arbetsgivare. De har sökt andra jobb än sitt eget i betydligt högre grad än de äldre kollegorna.

- Undersökningen visar att anställningstryggheten är viktigare för yngre och det är intressant med tanke på den debatt som pågår, sade Johan Palm. 

Det finns ingen större skillnad på hur män och kvinnor upplever sin arbetssituation, däremot har undersökarna kunnat konstatera att anställda inom den privata sektorn är aningen mer nöjda än de som jobbar i övriga sektorer. Undersökningen har också visat att de medarbetare som är nöjdast på och med sina jobb är de som inte har någon sjukdag och vice versa - de missnöjda har flest sjukdagar.

- Frågan är vad som är hönan eller ägget, men det spelar faktiskt ingen roll - resultatet ger tydliga signaler att nöjd på jobbet är lika med god hälsa. Det finns mycket att hämta i ett internt kvalitetsarbete, sade Johan Palmer.