Tidigare nr av Kollega hittar du här.
Malmö FF:s Mathias Ranégie och IFK Göteborgs Tobias Hysén kämpar om bollen i prestigemötet som slutade 2–2. Bild: Björn Larsson Rosvall/Scanpix
2012-05-14 Även fotbollsspelare blir gamla och sjuka. Nu har elitspelarna fått kollektivavtal som ger tjänstepension och sjukersättning. Därmed blåstes den hotande fotbollsstrejken av.
Det nya avtalet omfattar spelarna i herrallsvenskan och superettan, och är det första av sitt slag för fotbollens del. Sedan tidigare finns det liknande avtal för elitspelarna inom hockeyn, även där är det Unionen som står för trygghetsfrågorna. Liksom för hockeyspelarna reglerar inte heller detta kollektivavtal lönerna. De görs i stället upp individuellt.
- Fotbollsspelarna ska in i försäkringslösningar som bygger på dem som finns inom ITP-planens pension och sjukförsäkring, säger Stefan Klevenvall, ombudsman på Unionen.
Det innebär att arbetsgivarna ska betala motsvarande 4,5 procent av lönen till spelarnas tjänstepension. Dessutom får spelarna ett kraftigt tillskott i kassan vid sjukdom. Från dag 15 till dag 90 får de 90 procent av lönen. Efter dag 90 får de en viss procent av lönen upp till ett visst belopp. För inkomster upp till 27 500 kronor fylls den vanliga sjukpenningen ut med tio procent av lönen. På delar av inkomsten som ligger mellan 27 500 och 91 000 kronor får spelarna 65 procent, och på delar mellan 91 000 och 136 500 får de 32,5 procent. I fjol sägs snittlönen för en allsvensk fotbollsspelare ha varit cirka 58 000 kronor.
- Jag tror att alla inblandade ser fördelarna för både spelare och svensk fotboll med trygghet på jobbet. Det gör att spelarna kan ge sitt yttersta på planen, säger Stefan Klevenvall.
Arbetsgivare och fack är också överens om att införa en komplettering av sjukförsäkringen som ska ge spelarna hundra procent av lönen de första 14 dagarna om de skadar sig i jobbet. Den ska enligt planen börja gälla första maj nästa år.
Uppdaterad 2012-05-15
Niklas Hallstedt
niklas.hallstedt@kollega.se
I GÅR 15:38
Personalen fick stanna - cheferna fick gåI GÅR 14:43
Riksdagen: Återinför årliga lönekartläggningarI GÅR 13:50
Stora Enso sparar - 2 500 anställda får gåI GÅR 13:23
Oviss framtid för delpensionenI GÅR 13:11
Svenskt Näringsliv: Håll ut!2013-06-10
Unionens miss på väg till domstolI GÅR 15:38
Personalen fick stanna - cheferna fick gå2013-06-17
Hon fick nobben av FörsäkringskassanI GÅR 14:43
Riksdagen: Återinför årliga lönekartläggningar
Hur får du in en giraff i ett kylskåp? Sajten Glassdoor har listat de 25 konstigaste frågorna vid anställningsintervjuer.
Det är inte bara att gå på semester. Varva ner innan, istället för att slösa lediga dagar åt att sluta stressa. Följ de här nio enkla stegen, så får du ut det mesta av din semester!
Låt universum sköta löneförhandlingen! Kan du bara förmå dig själv till att tro på att du ska få högre lön så sköter de högre makterna resten. Det menar de som lever efter attraktionslagen.
Har du en krånglig titel? Grattis! Ju längre och obegripligare den är, desto mer är du värd. Eller? Gör vårt test - gissa jobbet!