Unionen nobbar fackligt veto

2012-08-22 Unionen gör tummen ner för vänsterpartiets förslag att ge facket vetorätt mot bemanningsföretag. Men förbundet ser gärna att kryphålen i lagen granskas så att företag får svårare att ersätta fast anställda med inhyrda.

Vänsterpartiets partiledare Jonas Sjöstedt lovade i sitt sommartal i helgen att ta i med hårdhandskarna mot bemanningsbranschen. Bland annat förespråkade han att facket skulle få möjlighet att lägga in sitt veto mot att ta in bemanningspersonal på företagen. Men Unionen är inte intresserad av att få ett sådant triumfkort på handen. 

- Det finns redan i dag i medbestämmandelagen möjlighet att lägga in veto mot oseriösa bemanningsföretag och vi är inte beredda att skriva under på något som sträcker sig längre än så, säger Johnny Håkansson, central ombudsman med avtalssansvar för bemanningsbranschen.

- Vi anser inte att bemanningsföretagen är någon paria som till varje pris ska utrotas, utan ser branschen som en respekterad motpart. Unionen har kollektivavtal som täcker majoriteten av alla bemanningsföretag och vi massor med medlemmar där. Visst kan det finnas oseriösa företag, precis som i andra branscher, men de flesta sköter sig.

Jonas Sjöstedt skriver i en debattartikel i Aftonbladet att många anställda på bemanningsföretag har en otrygg arbetssituation och att regelverket inte hängt med. Partiet vill att den kommande propositionen om skyddslag för inhyrd arbetskraft, kompletteras så att det blir omöjligt för arbetsgivare att säga upp anställda och i stället ta in folk från bemanningsföretag.

- Som det är nu finns det öppningar i lagen som gör det möjligt att kringgå företrädesrätten och vi håller med om att det behövs göras något åt problemet. Om det inte kan lösas genom förhandlingar så kan det behövas ny lagstiftning, säger Johnny Håkansson.  

- Unionen anser att man inte ska kunna fylla ett permanent arbetskraftsbehov med inhyrd personal. Vi har bett om att få en definition på vad som egentligen menas med temporärt arbete, men det är en svår nöt att knäcka.

Faktaruta. I november 2008 kom ett EU-direktiv om att skydda arbetstagare som hyrs ut av bemanningföretag. EU-reglerna skulle ha införlivats i svensk lag senast 5 december i fjol, men först i början av juli i år, efter hot från EU-kommissionen, fattade regeringen beslut om en lagrådsremiss med åtgärder för att införliva bemanningsdirektivet genom ny lag -  lagen om uthyrning av arbetstagare. 

Uppdaterad 2012-08-24