Tidigare nr av Kollega hittar du här.
Bild: Victoria Butterworth
2012-09-21 Mindre stress och mer hälsa. Det är fokus för mottagningen Två Tandläkare som tilldelats priset "Årets arbetsplats".
Unionen Mellannorrland delar varje år ut ett pris ett till ett företag där arbetsgivaren och arbetstagare tillsammans skapat en positiv arbetsmiljö. Förutom att facklig verksamhet uppmuntras måste företaget också arbeta målmedvetet med kompetensutveckling och mångfalds- och jämlikhetsfrågor.
Ett sådant företag är Två tandläkare, en privat tandläkarmottagning i Sundsvall med tio anställda. I torsdags kväll fick företaget ta emot utmärkelsen "Årets Arbetsplats".
- Det känns väldigt smickrande och jätteroligt att bli sedd. Jag blev privat tandläkare 1989 och det har hela tiden varit viktigt för mig att skapa en bra arbetsplats där man trivs, det är kul att jobba och där man ständigt kan utveckla sin kunskap och kompetens, säger tandläkaren och delägaren Marit Wikander.
Vad är det ni har gjort som resulterat i en bra arbetsplats?
- Jag tror att vi har vårdat vår personal och våra relationer genom utbildning och genom att vara lyhörda. Många av oss har jobbat ihop länge och därför har vi kunnat bygga långsiktiga relationer och en bra verksamhet.
- Vi har satsat på friskvård och går ut och har roligt tillsammans. Vi har också fokuserat på att få ner stressen till rimliga nivåer och det tycker jag att vi har lyckats med, men mycket tack vare en tålig personal. Det ställer stora krav på personalen om det ska kännas bra för patienterna.
Vilka positiva effekter har ni sett?
- Vi har en frisk personal, låg personalomsättning och har roligt på jobbet. Patienterna trivs, det får vi ofta positiv feedback om, och lönsamheten är helt ok. Men allt detta ställer också krav på oss två tandläkare att "släppa taget" och låta personalen utvecklas.
Har du några tips på hur man skapar en bra arbetsplats och arbetsglädje?
- Att vara lyhörd, skapa tydliga regler och ett klimat där det är högt i tak och alla vågar säga sin mening. Det är också viktigt att göra en del saker tillsammans, det behöver inte vara några dyra aktiviteter.
Uppdaterad 2012-09-21
Ola Rennstam
ola.rennstam@kollega.se
Tidigare vinnare:
2011 Nordhydraulik AB
2010 HSB Mitt
2009 BAE Systems
2008 Permascand
2007 Engcon Nordic
2006 Easit AB
2005 Hägglund Drives
2013-06-18
Personalen fick stanna - cheferna fick gå2013-06-18
Stora Enso sparar - 2 500 anställda får gå2013-06-18
Oviss framtid för delpensionen2013-06-18
Svenskt Näringsliv: Håll ut!2013-06-18
Personalen fick stanna - cheferna fick gå2013-05-27
Många vill lämna chefsjobb2013-06-14
Semestertest - så blir du redo för semestern2013-06-10
Unionens miss på väg till domstol
Vad vet du om mid-sommar? Testa dig nu - eller skriv ut och ta med till midsommarbordet! (OBS! Glöm inte att plugga in facit först!)
Hur får du in en giraff i ett kylskåp? Sajten Glassdoor har listat de 25 konstigaste frågorna vid anställningsintervjuer.
Det är inte bara att gå på semester. Varva ner innan, istället för att slösa lediga dagar åt att sluta stressa. Följ de här nio enkla stegen, så får du ut det mesta av din semester!
Låt universum sköta löneförhandlingen! Kan du bara förmå dig själv till att tro på att du ska få högre lön så sköter de högre makterna resten. Det menar de som lever efter attraktionslagen.
Har du en krånglig titel? Grattis! Ju längre och obegripligare den är, desto mer är du värd. Eller? Gör vårt test - gissa jobbet!