Unionen toppar konfliktligan

2012-10-11 Unionen har piggnat till, konstaterar Medlingsinstitutets generaldirektör och syftar på att förbundet toppar varselligan hittills i år. Men Unionens egen konfliktgeneral ser placeringen som ett underbetyg.

Medlingsinstitutet har gjort en sammanställning över varsel- och centrala medlingsärenden under 2012 och siffrorna visar att Unionen är det förbund som flitigast tagit institutets tjänster i anspråk. Av 23 ärenden har förbundet varit inblandat i åtta, medan till exempel Byggnads och Handels delar andraplatsen med bara tre ärenden vardera.

Tre av Unionens medlingsärenden var visserligen frivilliga och det lades inget varsel om stridsåtgärd, men å andra sidan kan konfliktvarslet mot flygbranschen räknas som två olika eftersom det lades mot olika bolag vid olika tillfällen. Fyra varsel ledde till konflikt.

Vid en föredragning konstaterade institutets generaldirektör Claes Stråth att "Unionen har piggnat till".

- Han sa inte rakt ut att vi är ett kaxigt förbund, men siffrorna talar för sig själv, säger Gunilla Bäcklund, central ombudsman på Unionen.

- Det här är ett riktigt trendbrott - det har aldrig hänt förut i svensk arbetsmarknadshistoria att ett TCO-förbund har lett varslelligan och jag tycker vi skött oss bra när vi försvarat våra avtal.

Unionens konfliktgeneral Bo Hallberg är dock inte lika positiv till resultaten.

- Jag tycker det är ett misslyckande när man tvingas varsla om konflikt. Vi ska vara proffs på att förhandla och misslyckas vi är det ett underbetyg. Men ibland behövs konfliktvapnet.

Tror du att det kommer att bli fler varsel nästa avtalsrörelse?

-  Jag tycker inte vi ska utesluta den risken. Konflikterna i år handlade framförallt om individgarantin. Vi har alltid krävt att alla ska ha rätt till löneökning medan arbetsgivarna själva vill bestämma över hela löneutrymmet. Det är en politisk och ideologisk fråga och om båda parter är lika tjurnackade nästa gång blir det svårt att undvika varsel, säger Bo Hallberg.

Uppdaterad 2012-10-11