Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Ingen överraskning för klubben på Volvo

Unionen på AB Volvo har en viss förståelse för neddragningarna, men påpekar att de till stor del beror på marknadens avkastningskrav.
Niklas Hallstedt Publicerad 6 februari 2014, kl 13:10
Fredrik Sandberg / TT
Olof Persson, Volvos vd, vid presentationen av företagets kvartalsrapport, den 6 februari 2014. Fredrik Sandberg / TT

För Urban Spännar, Unionens klubbordförande på Volvo Göteborg, kom inte beskedet om att personalminskningen oväntat. Den tidigare aviserade neddragningen på 2 000 personer i höstas var långt ifrån nog för att Volvo skulle nå upp till sparmålet.

- Nej, det var ingen överraskning. Däremot vet vi inte hur minskningen kommer att slå. En fjärdedel av de anställda finns i Sverige, så för oss gäller det att värna den svenska kompetensen, säger Urban Spännar som påpekar att runt 15 procent av de anställda på Volvo är konsulter.

- Det är en stor konsultavdelning, självklart tycker vi att man bör titta på den ordentligt också.

Är neddragningen nödvändig?

- Det är så klart viktigt att företaget är lönsamt och skapar trygga arbetstillfällen, och visst har vi sett att det går att göra besparingar inom stab och support. Men framförallt är besparingen driven av marknadens krav på hög avkastning. Jag hade hoppats att behovet av neddragningar inte hade varit så stort, säger Urban Spännar.

Förhandlingar mellan fack och företag om organisationsförändringarna pågår redan, däremot har man ännu inte börjat diskutera numerären.

 

Varsel

Runt 1 500 personer sägs upp på Spotify

Spotify säger upp runt 1 500 anställda. Omkring 240 av dem arbetar i Sverige. Nedskärningen är den andra på mindre än ett år.
David Österberg Publicerad 4 december 2023, kl 12:51
Daniel Ek, vd för Spotify.
Runt 1 500 personer sägs upp från Spotify i nya nedskärningar. Foto: Lars Pehrson / SvD / TT.

Under måndagsmorgonen skickade Daniel Ek, vd för Spotify, ett meddelande till alla anställda. I det framgick att företaget tänker säga upp 17 procent av personalstyrkan. Det innebär totalt runt 1 500 personer. Omkring 240 av de svenska medarbetarna blir av med jobbet, enligt fackförbundet Sveriges Ingenjörer, som fått siffran från Spotify. Klubben på Spotify vill i nuläget inte uttala sig om detaljer.

”Vi är så klart ledsna över att många av våra kollegor påverkas av det här beslutet. Just nu är klubbens fokus att hjälpa de medlemmar som är påverkade av Spotifys nedskärningar och se till att de får det stöd de behöver”, skriver Jonas Sundberg, Unionens klubbordförande, i ett mejl till Kollega.

I brevet till de anställda skriver Daniel Ek att Spotify påverkas av det ekonomiska läget i världen: ”Den ekonomiska tillväxten har avtagit dramatiskt och kapitalet har blivit dyrare.”

Gjorde vinst på 32 miljoner euro

Enligt Spotifys kvartalsrapport för tredje kvartalet går det dock bra för företaget. Antalet premiumanvändare ökade med 16 procent och vinsten för kvartalet blev 32 miljoner euro. Men Daniel Ek anser att organisationen är ineffektiv och att för många anställda arbetar i stöttande roller och ”till och med gör arbete kring arbetet snarare än att bidra till möjligheter med verklig effekt.”

Nedskärningen är den andra i år. I januari meddelade Spotify att sex procent av personalen skulle sägas upp. Runt 100 personer fick lämna Spotify i Sverige. Den gången struntade företaget i att förhandla med och informera Unionen. Den här gången har klubben och Unionen fått information om neddragningarna i förväg, enligt Unionens presstjänst. Enligt brevet från Daniel Ek ska all berörd personal få en kalenderinbjudan till samtal under måndagen. Samtalen ska vara avklarade innan onsdag.

Spotify saknar kollektivavtal

De personer som sägs upp får, enligt företaget, i genomsnitt fem månadslöner i avgångsvederlag och två månaders karriärstöd.

Spotify saknar kollektivavtal. Under våren och början av sommaren försökte Unionen få företaget att teckna ett avtal, men Spotify drog sig ur förhandlingarna. Enligt företaget skulle ett kollektivavtal inte ge de anställda något mervärde.

Kollega söker Spotify och Unionen.