Det är krävande att vara chef. Många upplever hög press och bristande stöd från både högre chefer och medarbetare. Tuffast verkar det vara för kvinnliga chefer i offentlig sektor, samtidigt som just kvinnliga chefer verkar trivas bättre med sin generella livssituation.
Det är en ny studie från Stressforskningsinstitutet som visar att kvinnliga chefer är mer nöjda med livet generellt, än sina manliga kollegor. Samtidigt uppger de kvinnliga chefer som ingått i studien att jobbet ofta inverkar negativt på privatlivet - medan manliga chefer tvärt om uppger att privatlivet inverkar negativt på jobbet.
Det är forskaren Anna Nyberg, som studerar chefers hälsa vid Stressforskningsinstitutet, som har tittat närmare på skillnader i psykosociala faktorer i arbetslivet mellan manliga och kvinnliga chefer samt mellan chefer i privat och offentlig sektor. Hon har utgått från data i långtidsundersökningen SLOSH, Swedish Longitudinal Occupational Survey of Health, där 602 kvinnliga 906 manliga chefer deltagit.
Symptom som depression, sömnsvårigheter och utmattning är betydligt vanligare bland kvinnliga chefer än manliga, visar studien. Det bör dock tolkas utifrån det faktum att den största andelen kvinnliga chefer finns inom offentlig sektor, menar Anna Nyberg, som konstaterar att chefsuppdragen i offentlig sektor tenderar vara mer komplexa än i privat sektor, med fler medarbetare men knappare resurser, högre krav men lägre löner.
I den privata sektorn tycks den psykosociala pressen och den organisatoriska rättvisan för chefer generellt vara bättre, enligt Anna Nyberg.
