Kollega
  • Eva Adolphson, pensionsekonom Alecta

"Lita inte på prognosen"

Publicerad 11 februari 2008, kl 17:49

Snart ligger det oranga kuvertet med pensionsprognosen i brevlådan. Men det är ingen prognos att ta på allvar menar pensionsekonomen Eva Adolphson på Alecta.

- Den bistra sanningen är att prognoserna är värdelösa innan man börjar närma sig pensionsåldern. Eller åtminstone är över 50, säger hon.

- Annars är det alltför många faktorer som spelar roll, för att man ska kunna säga något om pensionen.

Eva Adolphson menar då både individuella, samhällsekonomiska och demografiska faktorer. Som hur länge man jobbar, hur mycket man kommer att tjäna, hur premiepensionen utvecklas, hur den allmänna inkomstutvecklingen blir liksom hur medellivslängden blir framöver.

Om den fortsätter öka kommer det innebära stora problem för pensionssystemet. Åtminstone om vi fortsätter att pensionera oss vid den ålder vi gör i dag, påpekar hon.

- Då är det inte meningsfullt att skicka ut prognoser som kan invagga folk i falsk trygghet och samtidigt ge signaler om att pensionen är förutbestämd och inte går att påverka själv. Vilket kan få allvarliga konsekvenser eftersom det kan leda till att människor planerar sin pension utifrån felaktiga förutsättningar, säger Eva Adolphson.

När riksdagen beslutade om det nya pensionssystemet var det meningen att alla skulle få en allsidig information om sin kommande pension och då kunna avgöra om det behövdes ett kompletterande pensionsskydd.

Men studier har visat att många ännu inte förstår vad som står i det oranga kuvertet.
Bara en av fem har läst och förstått vad som stått i pensionsbeskedet och endast en av tre visste att det bara innehåller information om den allmänna pensionen, har en av Alectas undersökningar visat.

Men Eva Adolphson anser inte att pensionsbeskedet bara är av ondo.

- Det är jättebra att man får ett årligt besked om hur mycket pensionskapital man har fått ihop.

Men framför allt borde det läggas mer krut på information om vad som är viktigt för att få en bra pension, anser hon. Det är bland annat att jobba heltid och att försöka välja en arbetsgivare med kollektivavtal, så att man får en bra tjänstepension.

- Om arbetsgivaren inte har kollektivavtal så ska man absolut kräva att få en tjänstepension, säger Eva Adolphson.

Fler tips på hur man kan förbättrar sin pension finns i faktarutan nedan.
En bild av hur den sammanlagda pensionen blir kan man få på minpension.se som är ett samarbete mellan staten och pensionsbolagen.

  

  

Anita Täpp
Anita Täpp
anita.tapp@kollega.se
  • Läs även...

    Löneskillnaden hotar lönebildningen

    Löneskillnaderna mellan kvinnor och män kan hota den svenska lönebildningen, fruktar LO som vill ha särskilda satsningar för att höja lönerna i kvinnoyrkena. På Svenskt Näringsliv tror man att det krävs ändrade attityder i arbetslivet för att göra något åt saken.

  • Läs även...

    Inte samma förutsättningar att jobba längre

    Kan du tänka dig att jobba efter 65-årsdagen? Alla yrkesgrupper har inte samma förutsättningar, men tjänstemännen tenderar att stanna längre i arbetslivet. Ett faktum som riskerar att öka de sociala klyftorna.

  • Läs även...

    Arbetsmiljö styr tidpunkt för pension

    Arbetsmiljön har stor betydelse för när vi räknar med att gå i pension. Höga krav och bristande möjligheter att påverka arbetssituationen är faktorer som gör att vi planerar att sluta arbeta tidigare, enligt en ny studie.

  • Läs även...

    Partiernas svar till Kollegas läsare

    Kollega frågade läsarna – vilka frågor är de viktigaste inför valet 2014? Sedan tog vi de frågorna till de åtta riksdagspartierna, och krävde svar. Under maj och juni kommer vi att publicera partiernas svar.

  • Läs även...

    Lurad slipper ta smällen

    Per-Erik Sandbergs arbetsgivare struntade i att betala in hans pensionspremie. Garantin i kollektivavtalet blev räddningen. Tack vare den missar han inget.
    - Pengarna kommer att göra stor skillnad för min pension.

  • Läs även...

    Lättare för 50-plussare att få nytt jobb

    Uppsägningar bland tjänstemän fortsätter att minska. Dessutom blir det allt lättare för 50-plussare att få nytt jobb. Det visar siffror från Trygghetsrådet, som också passar på att rikta kritik mot Arbetsförmedlingens krav på att söka jobb i hela landet.

  • Läs även...

    Bättre konjunktur = mindre jobb för facket

    En förbättrad konjunktur ledde under det senaste kvartalet till färre förhandlingsärenden för Unionen. Det visar förbundets konjunkturprognos, som presenterades under ett Almedalsseminarium, där man även diskuterade Industriavtalets roll inför kommande avtalsrörelse.

  • Läs även...

    Företagen tror inte på unga

    Skolan är en av näringslivets största underleverantörer. Men hur fungerar de som kompetensförsörjare? Inte så bra enligt en ny rapport. Endast 12 procent av de tillfrågade företagen anser att skolan lyckas förbereda elever för ett framtida arbetsliv.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.

  • Fler nyheter

    Cecilia Fahlberg lämnar Unionen

    Unionens förbundsordförande sedan 2008, Cecilia Fahlberg, kommer inte att ställa upp för omval vid förbundskongressen i höst. ”Det känns omtumlande även för mig”, säger hon.

  • Fler nyheter

    Sverige – näst bäst på digitalisering

    Enligt en nytt index hamnar Sverige på andra plats när det kommer till digital utveckling. Toppar listan gör Danmark. I Sverige har 99 procent av hushållen tillgång till fast bredband.

  • Fler nyheter

    Ny basindustri ger få jobb

    Förra gången var det gruvorna och stålet. Nu utmanar datahallarna om titeln som norra Sveriges framtid.

  • Fler nyheter

    Dragkamp om datahallar

    Ett hinder för visionen om 20 nya hallar inom fem år är elskatten. Sedan Finland sänkt sin elskatt etablerade sig Google där. Tar Sverige upp kampen?

  • Fler nyheter

    "Bra att vi hamnar på IT-kartan"

    Hur viktig är etableringen av datacenter för Sverige som IT-nation och finns det egentligen något slut på tillväxten av "big data"?