Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsskada

Många klubbar vägrar byta plexiglaset

I SHL är de förbjudna. Men hockeyallsvenskan har fortfarande kvar de hårda plexiglasen runt sargerna. Under matcher kan de vara skillnaden mellan en bula och en hjärnskada.
Lina Björk Publicerad
Ulf Palm/TT
Hockeyruff vi minns: Mattias Norström trycker upp Kanadas Wayne Gretzky mot sargen, i vinter-OS 1998. Kanada vann matchen med 3-2. Ulf Palm/TT

Om det på din arbetsplats händer att din kollega drar en nacksving och kör in ditt huvud i väggen, föredrar du då om den är mjuk eller hård? Mjuk svarade elitseriespelarna och fick för några år sedan igenom ett förbud mot härdat plexiglas på tävlingsrinkarna. I allsvenskan gäller inte förbudet, här har man tagit ett vagt inriktningsbeslut och många har fortfarande  inte bytt den skadedrabbade sargen.

Det är såklart en kostnadsfråga. Att byta ut sargerna kostar närmare en miljon kronor. Ett annat bekymmer är att klubbarna sällan äger arenan de spelar på utan hyr den av kommunen och ibland spelar och tränar på två olika anläggningar, vilket skulle betyda dubbla kostnader.  

I Karlskrona hockey, som nu gått upp i högsta ligan har man haft en dialog om plexiglaset länge. Lite för länge tycker Unionens ombudsman Dan Lundkvist som valde att lämna in en begäran om åtgärd till arbetsgivaren.  Nu verkar det som att både Karlskrona och Rögle, som också gått upp en division tvingas ta kostnaden.

- Vi var tvungna att få snurr på frågan. Klubben har tagit ett beslut men inte jobbat aktivt för att få igenom det. Det hårda glaset innebär en onödig risk för spelarna, säger Dan Lundkvist.

Ishockeyspelarnas Centralorganisation, Sico, vars uppgift är att ta till vara medlemmarnas idrottsliga, ekonomiska, sociala och fackliga intressen har kämpat för mjukare sarger i flera år.

- Med den hårda sargen blir kollisionen mer plötslig. Det är som att springa rakt in i en vägg jämfört med att springa in i en vägg med tjockmatta framför. Och skadorna blir såklart därefter, säger Erik Zachrisson, som är generalsekreterare på Sico.


Typ av sarg på större arenor: 

Nobelhallen, Karlskoga – Byte sker under våren/sommaren
Gränbyhallen, Almtuna – Härdat glas
Sunnerbohov, Troja-Ljungby – Härdat Glas
Nelson Garden Arena, Tingsryd – Härdat Glas
FM Mattsson Arena, Mora – Blandat härdat och PC (polycarbonat)
Arena Oskarshamn, Oskarshamn – Härdat glas
Telenor Arena, Karlskrona –  Har en handlingsplan

Källa: Hockeyallsvenskan
 

Hockeyspelare med intresse för facket

Sedan 1991 har Sico ett nära samarbete med Unionen. Förbundet företräder ishockeyspelare i tvister och med rådgivning i arbetsrättsliga frågor. Och hockeyspelarna är fackligt intresserade. I SHL, som är den högsta ligan, är 20 till 22 spelare i varje lag anslutna till Unionen.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsskada

Domstol: Skada på rasten var en arbetsskada

En kvinna ramlade på väg till en lunchrestaurang och skadade axeln. Försäkringskassan ansåg att olyckan inte var ett olycksfall i arbetet och nekade kvinnan ersättning. Nu har högsta förvaltningsdomstolen avgjort frågan.
David Österberg Publicerad 22 april 2026, kl 14:34
Högsta förvaltningsdomstolen
Högsta förvaltningsdomstolen anser att ett fall på lunchrasten är ett olycksfall. Kvinnan som ramlade kan nu få rätt till ersättning från Försäkringskassan. Foto: Carl Johan Erikson

Den som skadar sig på lunchrasten kan ha rätt till ersättning för arbetsskada. Det slår högsta förvaltningsdomen fast efter att ha prövat en händelse där en kvinna ramlade på väg till en restaurang.

Kvinnan är anställd av en stiftelse i Göteborg. Under en planeringsdag för drygt fyra år sedan åkte hon och andra styrelsemedlemmar från en möteslokal i stadsdelen Majorna till centrala Göteborg för att äta lunch. När hon klev av spårvagnen ramlade hon och fick en fraktur i axeln.

Skadan gjorde att hon inte kunde arbeta som vanligt och hon sökte därför livränta från Försäkringskassan. Livränta är ekonomisk ersättning för inkomstförlust vid arbetsskada. 

Försäkringskassan nekade kvinnan ersättning

Försäkringskassan nekade kvinnan ersättning. Resan till lunchstället hade inte nära samband med arbetet eftersom kvinnan inte brukade äta lunch där och det låg långt bort från möteslokalen, enligt Försäkringskassan. Därför omfattas inte skadan av arbetsskadeförsäkringen.

Kvinnan överklagade, med hjälp av Unionen, beslutet till förvaltningsrätten i Göteborg. Rätten gick på Försäkringskassans linje. Enligt domen fanns inte ett tillräckligt starkt samband mellan olyckan och arbetet för att kvinnan skulle ha rätt till livränta.

Fick rätt i kammarrätten

Kvinnan överklagade återigen – och fick rätt av kammarrätten i Göteborg. Kammarrätten anser att syftet med resan hänger samman med kvinnans arbete. Resan gjordes på betald arbetstid tillsammans med andra styrelsemedlemmar. Om olyckan inte hade inträffat skulle hon efter lunchen ha åkt tillbaka till möteslokalen. Därför ska fallet betraktas som ett olycksfall i arbetet och kvinnan kan ha rätt till livränta, enligt domen.

Att ramla på lunchen är olycksfall i arbetet

Den domen överklagades till Högsta förvaltningsdomstolen av Försäkringskassan. Domstolen har nu avgjort ärendet och avslår Försäkringskassans överklagan. Skadan är att klassa som en arbetsskada och därför ska Försäkringskassan utreda om kvinnan har rätt till livränta.

Enligt Högsta förvaltningsdomstolen bör utgångspunkten vara att skadan ska klassas som arbetsskada om arbetstagaren vid olyckstillfället utför något i arbetsgivarens intresse.

Högsta förvaltningsdomstolen är sista instans och prövar bara mellan en och två procent av de mål som kommer till domstolen. Kvinnan har företrätts av Unionen.

Vad är livränta?

  • Livränta kan ersätta inkomst som du förlora när du har råkat ut för en arbetsskada.
  • För att få livränta krävs att du har förlorat minst en femtondel av din inkomst under ett år eller mer.
  • Livräntan betalas ut varje månad och ersätter inkomsten som du förlorar. 
  • Det högsta beloppet du kan få är 444 000 kronor per år.