Kollegas nyhetsbrev
Är du Unionenmedlem? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev? Du registrerar dig via länken nedan, och får Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg!
Ministern oroas över villkoren inom flyget
Infrastrukturminister Anna Johansson (s) oroas över den sociala dumpningen inom flyget och hela transportsektorn. För att komma till rätta med problemen måste politiker jobba på såväl nationell som EU-nivå.
– Seriösa bolag som följer kollektivavtal, lagar och regler ska inte slås ut av oseriösa aktörer, säger Anna Johansson.
– Seriösa bolag som följer kollektivavtal, lagar och regler ska inte slås ut av oseriösa aktörer, säger Anna Johansson.
Som ett led i en socialt hållbar transportsektor vill den nya regeringen titta närmare på innebörden av ett förslag om att minst 50 procent av de kabinanställda och piloterna måste vara direktanställda av bolaget, i stället för att vara bemanningsanställda eller egna företagare. En regel som redan finns för personal som underhåller flygplanen.
Vad kan Sverige göra för att påverka att en sådan lag införs?
– När det gäller en socialt hållbar situation i flygbranschen så måste samarbetet kring frågan stärkas i EU. Som infrastrukturminister kommer jag att lyfta frågan med mina ministerkollegor i EU.
Enligt Anna Johansson är den fria rörligheten, att man kan flytta och arbeta i hela Europa, en viktig del av den europeiska gemenskapen. Men en förutsättning är att samtidigt säkerställa social hållbarhet och undvika illojal konkurrens.
– Där behöver EU göra mer än i dag.
Kollega har kontaktat arbetsmarknadsminister Ylva Johansson som hälsar att hon inte har möjlighet att svara på våra frågor.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Här är förmånerna vi helst vill ha från jobbet
Tjänstepension och kollektivavtal. Det är två av de förmåner vi helst vill ha när vi söker jobb. Här är listan över hetaste förmånerna.
De flesta av oss har en eller flera löneförmåner. En del tänker vi kanske inte på som förmåner, men gratis frukt och kaffe på jobbet räknas faktiskt dit. Friskvårdsbidrag, julklapp och gym på jobbet likaså.
Vilka förmåner en arbetsgivare erbjuder är viktigt när vi söker nytt jobb. Allra hetast är tjänstepension, enligt en undersökning som pensionsbolaget AMF har låtit göra.
– Det är glädjande att 6 av 10 tycker att tjänstepensionen är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb. Det visar att allt fler förstår vilken avgörande roll den spelar för ens framtida ekonomiska trygghet, säger Ebba Lagersten på AMF.
I princip alla företag som har kollektivavtal har också tjänstepension för sina anställda. Och kollektivavtal är en annan uppskattad förmån: 44 procent svarar att kollektivavtal är den viktigaste förmånen när de söker nytt jobb.
Friskvårdsbidrag och subventionerad lunch
Här är listan över de tio viktigaste förmånerna när vi söker nytt jobb:
- Tjänstepension
- Kollektivavtal
- Distansarbete och flexibla arbetstider
- Extra semesterdagar
- Försäkringar
- Friskvårdsbidrag
- Löneväxling
- Tjänste- eller förmånsbil
- Föräldralön
- Subventionerad lunch
Undersökningen bygger på intervjuer med 1507 personer mellan 25 och 75 år. Intervjuerna gjordes av Ipsos på uppdrag av AMF.
