Kollega

Så räknar du ut din a-kasseersättning

Publicerad 10 november 2008, kl 09:16

Din ersättning som Unionenmedlem om du blir arbetslös beror på din inkomst, inkomstförsäkringen och skatteprocenten. Kollega hjälper dig att räkna ut hur mycket som blir kvar att leva på.

Dag 1 - 150:

A-kassan ger 80 procent av din tidigare inkomst, upp till ett tak på 18 700 kronor.

I och med att alla medlemmar i Unionen omfattas av Unionens inkomstförsäkring, får du 80 procent av din lön upp till 36 000 kronor i 150 dagar. Om du har högre inkomst och har betalat en extra premie till inkomstförsäkringen, får du 80 procent av din inkomst upp till 80 000 kronor i månaden.

Man brukar räkna med ersättning för i genomsnitt 22 dagar per månad. Den första månaden gäller sju karensdagar.

För att ta reda på hur mycket du får kvar att leva på som arbetslös behöver du också veta hur mycket skatt du ska betala. Den uppgiften kan du hämta i en skattetabell på Skatteverkets hemsida, under rubriken Skattetabeller och preliminär A-skatt.

Beräkning:
Din tidigare bruttoinkomst per månad x 0,80 = ersättning
Ersättning - skatteavdrag = kvar att leva på

Dag 151 - 200

A-kassan ger 80 procent av din tidigare inkomst upp till ett tak på 18 700 kronor. Blir som mest 680 kronor per dag.

Beräkning:
Din tidigare bruttoinkomst per månad upp till 18 700 kronor x 0,80 = ersättning
Ersättning - skatteavdrag = kvar att leva på

Dag 201 - 300

A-kassan ger 70 procent av din inkomst upp till ett tak på 18 700 kronor. Blir som mest 595 kronor per dag.

Beräkning:
Din tidigare bruttoinkomst per månad upp till 18 700 kronor x 0,70 = ersättning
Ersättning - skatteavdrag = kvar att leva på

Från dag 301

Försäkringskassan ger ett aktivitetsstöd motsvarande 65 procent av den tidigare bruttoinkomsten upp till ett tak på 18 700 kronor. Blir som mest 552:50 kronor per dag.

Om du är förälder till barn upp till 18 år kan du få 70 procents ersättning till och med dag 450.

Beräkning:
Din tidigare bruttoinkomst per månad upp till 18 700 kronor x 0,65 = ersättning
Ersättning - ­­­­­­skatteavdrag = kvar att leva på

Anita Täpp
Anita Täpp
anita.tapp@kollega.se

Kommentarer

men om man som jag arbetar i ett fast 5veckors schema med mycket kvällar och helger, vilket ger mig en betydligt högre normalinkomst. Ska ädå jag bara baseras på den lilla grundlönen.? betalar ju skatt för mycket mer..

Not bad... Not bad.

Nice site, thanks for information!

Skriv din kommentar

Kommentering av denna sidan upphörde 2008-12-01. Det är inte längre möjligt att lämna kommentarer på den här sidan.

  • Fler nyheter

    Framtidens arbetstid

    Vi är på god väg in i en andra maskinålder och den kommer att gå betydligt snabbare än den förra. En väg att klara omställningen är att korta arbetstiden, anser Roland Paulsen.

  • Fler nyheter

    Fackets roll i framtiden

    Hur ska det fackliga förtroendeuppdraget se ut i framtiden och hur utvecklar man ett medlemskap på en globalt rörlig arbetsmarknad? Är den svenska modellen också framtidens modell?

  • Fler nyheter

    Framtidens arbetsplats

    Redan i dag pågår en uppluckring av den fasta arbetsplatsen med införandet av aktivitetsbaserade kontor, flexibel arbetstid och stora möjligheter att jobba hemifrån. Hur blir det om tio år?

  • Fler nyheter

    Framtidens ledarskap

    Om utvecklingen fortsätter med allt större gränslöshet vad gäller både arbetstid och arbetsplats, kommer cheferna bland annat att få det svårare att hålla ihop arbetsgruppen.

  • Tänk på att...

    Frihet ger drivkraft

    Frihet och delaktighet är centralt för att känna drivkraft i arbetet. Samtidigt strävar industrin efter effektivisering, förenkling och korta flödestider

  • Tänk på att...

    Sömnproblem ökar risk för Alzheimer

    Ligger du vaken på nätterna och ältar ditt jobb? Lugn, det har du glömt om några år. Ny forskning visar att sömnstörningar ökar risken för Alzheimer.

  • Tänk på att...

    Nedfrysta ägg som löneförmån

    Facebook och Apple erbjuder kvinnliga anställda nedfrysning av sina ägg för att de ska kunna fokusera på karriären och bilda familj senare i livet.

  • Tänk på att...

    Ryggont = chefens fel

    Små möjligheter att påverka och höga krav i arbetet ökar risken för ryggproblem. Och de som inte får stöd från chef och kollegor får ondare ryggar än andra, enligt en ny rapport från SBU.

Nyhetsbrev

Prenumerera

Håll dig uppdaterad med färska nyheter från Kollega.