1.
En dag, när han åter lägger handen på hennes ena ben under tandläkarstolen, där de sitter på var sin sida om patienten, inser hon att det inte är av misstag - som hon länge försökt intala sig själv. De har ju ändå jobbat tillsammans i över tio år och hon har alltid känt sig respekterad som tandsköterska på hans lilla tandläkarmottagning.
Nu är han plötsligt förändrad. Sedan han också börjat fälla konstiga kommentarer med sexuella anspelningar, ber henne sitta i hans knä och tar på henne på opassande sätt, beslutar hon sig för att försöka tala tandläkaren till rätta.
När hon förklarat att hon tar väldigt illa vid sig av hans nya beteende ber han genast om ursäkt och lovar att det inte ska upprepas. Men när han kort tid därefter upprepar sitt beteende ser hon ingen annan utväg än att söka ett annat jobb och slutar snart på mottagningen.
Upplösning: Unionen har stämt tandläkaren i tingsrätten.
2.
När den unge mannen arbetar som vårdare inom kommunen märker han snart att den äldre kvinna som är hans arbetsledare är intresserad av honom. När han försöker hålla sig ifrån henne råkar han genast ut för repressalier på jobbet.
Samtidigt "bombarderar" kvinnan honom med sexuella anspelningar och inviter via telefonsamtal, sms och på Facebook.
- När trycket blev högre och högre hade vi ändå sex en kväll, framtvingat genom psykiska påfrestningar, berättar mannen.
Han känner sig smutsig, ledsen, deprimerad och utnyttjad och väljer till sist att säga ifrån på skarpen och han berättar också om vad som hänt för enhetschefen och facket. Men enligt den utredning som görs har han aldrig blivit utsatt för sexuella trakasserier.
I stället får han veta att han har uppträtt för flirtigt och får skylla sig själv. Både han och en kollega som vittnat till hans fördel omplaceras mot sin vilja.
Upplösning: Efter juridisk prövning ansåg inte mannens fackförbund att bevisningen räckte.
3.
Kulmen kom när kvinnan satt i lunchrummet och åt en fredag. Hon hade då jobbat i ett år på den lilla arbetsplatsen, dit hon först kommit som praktikant med stöd av Arbetsförmedlingen. Först hade hon trivts bra, men snart började arbetsgivaren lägga an på henne.
Till en början gav han henne positiva kommentarer om hennes utseende men det hela eskalerade snabbt till att han krävde att han skulle få en kram varje dag innan hon fick gå hem, då han passade på att pussa henne. Han krävde att hon skulle massera hans rygg och han kunde smeka hennes lår och rygg och ta henne på brösten, trots att hon sa ifrån.
När hon nu satt och åt sin lunch satte han sig bredvid henne och började snabbt smeka hennes lår och underliv och var snart innanför hennes strumpbyxor med handen som hon blev tvungen att dra bort. Efter det här mådde kvinnan så psykiskt dåligt att hon inte orkade gå till jobbet och övervägde att polisanmäla chefen för sexuellt ofredande. När han fick veta det sade han genast upp henne.
Upplösning: Arbetsdomstolen har beslutat att arbetsgivaren ska betala 75 000 kronor i skadestånd till kvinnan.
