Sedan förra kongressen för snart fyra år sedan har flera ledamöter hoppat av. Anledningen är att de fått jobb – antingen på Unionen eller på andra fackförbund. Suppleanterna har fått fylla de tomma stolarna och nu har tillgången på suppleanter helt sinat.
– Det är klart att man lär sig mycket genom att vara med i förbundsstyrelsen och det är lätt hänt att man blir så engagerad att man vill syssla med fackliga frågor på heltid, säger Anne Thelander, ordförande i Unionens valberedning.
Hon och de återstående sex i valberedningen, som också drabbats av avhopp under mandatperioden, efterlyser nu nya hugade förtroendevalda som vill sitta med i förbundsstyrelsen kommande fyra år. Eller ställer upp som förtroendevalda revisorer.
– Tre av revisorerna går i pension och att vara revisor är lite av ett bortglömt uppdrag. Men mycket viktigt – revisorerna är medlemmarnas förlängda kontrollfunktion och ska se till att kongressen beslut verkligen genomförs.
Den sista maj går tiden ut för att nominera medlemmar till uppdrag som revisorer eller till förbundsstyrelsen. Valberedningen har sedan sommaren på sig att sy ihop ett väl hopmixat förslag på ny förbundsstyrelse som kongressen ska ta ställning till i höst. Anne Thelander vet av erfarenhet att det inte direkt brukar bli någon rusning till möjligheten att styra ett av Sveriges största fackförbund.
– Det vore en glad överraskning om det kom väldigt många nomineringar. Det brukar röra sig om drygt ett tjugotal och det är lite för ett så stort förbund.
Alla nomineringar ska vara kända i förväg. Kongressen kan inte fiska fram en joker i sista sekund och välja denne till styrelsen. Däremot har valberedningen möjlighet att leta upp och föreslå helt egna kandidater som inte blivit nominerade, för att till exempel få större spridning i förbundsstyrelsen – en schyst balans mellan kön, olika branscher, regioner och ålder.
Hela förbundsstyrelsen ska väljas vid kongressen i höst. Men en helt ny styrelse med idel nya ledamöter på alla stolar kommer det troligtvis inte att bli.
– Det är inte så smart att välja en helt ny styrelse – då tar det tid att komma igång, säger Anne Thelander.
