Varsel

Under de första tio dagarna i februari ökade antalet varsel dramatiskt. Men ljusglimtar finns, menar Unionens chefsekonom.

Nära 250 svenska medarbetare får lämna koncernen. Det bekräftar klubbordföranden.

Hundra anställda på Spotify i Sverige berörs av varslet. I tisdags bildades klubb på företaget.

Systembolaget genomför en omorganisering och varslar 20 procent av personalstyrkan på huvudkontoret.

Anställda på Azelio fick beskedet att halva personalstyrkan varslas.

– Folk är riktigt, riktigt förbannade, säger Stefan Olsson, Unionens klubbordförande på Bergendahls Food.

Trots att det äntligen börjar ljusna för eventbranschen lägger Uppsala konsert och kongress (UKK) ner hela sin teknikavdelning och säger upp sina musikproducenter. Lokalvårdare och kökspersonal ska hoppa in som ersättare. Fackklubben är skeptisk och menar att vd kör sitt eget race.

Nevs i Trollhättan varslar 300 ur personalstyrkan, varav 200 tjänstemän. Unionenklubben är överraskade av varslets storlek men är trots det optimistiska inför framtiden.

Stora Ensos planer på att lägga ned pappers- och massaproduktionen i Borlänge kom som en chock även för facket på företaget. Vid nedläggningen försvinner 440 jobb.

Det är fortsatt turbulent på forskningsinstitutet Rise. Nu tillsätts en extern utredning för att få bukt på arbetsmiljöproblemen.

Tusen tjänstemän ska bort från Scania i Sverige. Som en del i det slutar 110 anställda mot avgångsvederlag eller en pensionsuppgörelse. Målet är att inga tillsvidareanställda ska behöva sägas upp.

Om en månad kommer vårens varsel på Volvo Cars att verkställas. Den bakomliggande orsaken är nya kompetensbehov. Ett misslyckande, anser Unionenklubben enligt vilken företaget borde ha satsat mer på kompetensutveckling.