Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

170 får gå från Tele2

Sedan Tele2 köpt Comhem vill nu bolaget göra sig av med 170 anställda och ett 60-tal konsulter.
Anita Täpp Publicerad 29 maj 2019, kl 12:46
Jonas Ekströmer/TT
Jonas Ekströmer/TT

Förra året köpte Tele2 bredbandsoperatören Comhem. I går, tisdag, fick de anställda information om hur organisationen blir i det nya företaget och att ledningen i och med den också vill dra ner på personal.

Enligt den pressansvarige Louise Ekman på Tele2 kommer medarbetare i hela landet, men främst de som arbetar på huvudkontoret i Stockholm, att drabbas av neddragningen.

– Vi är mitt i sammanslagningen och det kommer att leda till flera positiva synergier. Men det innebär också att vi får överlappningar i organisationen, och att ett antal medarbetare kommer att få lämna företaget, säger hon till Aftonbladet.

Framför allt gäller neddragningen de medarbetare som arbetar med mobil- och bredbandsnätet liksom kundservice.

Läs mer: Storaffär välkomnas av medlemmar

Det sammanslagna bolaget har nu cirka 5 000 anställda i Sverige. Den nya organisationen ska träda i kraft den 14 juni, då de som blir uppsagda, enligt Aftonbladet, också ska lämna företaget.

Kollega har sökt Unionenklubben på Tele2 för en kommentar.

Varsel

Runt 1 500 personer sägs upp på Spotify

Spotify säger upp runt 1 500 anställda. Omkring 240 av dem arbetar i Sverige. Nedskärningen är den andra på mindre än ett år.
David Österberg Publicerad 4 december 2023, kl 12:51
Daniel Ek, vd för Spotify.
Runt 1 500 personer sägs upp från Spotify i nya nedskärningar. Foto: Lars Pehrson / SvD / TT.

Under måndagsmorgonen skickade Daniel Ek, vd för Spotify, ett meddelande till alla anställda. I det framgick att företaget tänker säga upp 17 procent av personalstyrkan. Det innebär totalt runt 1 500 personer. Omkring 240 av de svenska medarbetarna blir av med jobbet, enligt fackförbundet Sveriges Ingenjörer, som fått siffran från Spotify. Klubben på Spotify vill i nuläget inte uttala sig om detaljer.

”Vi är så klart ledsna över att många av våra kollegor påverkas av det här beslutet. Just nu är klubbens fokus att hjälpa de medlemmar som är påverkade av Spotifys nedskärningar och se till att de får det stöd de behöver”, skriver Jonas Sundberg, Unionens klubbordförande, i ett mejl till Kollega.

I brevet till de anställda skriver Daniel Ek att Spotify påverkas av det ekonomiska läget i världen: ”Den ekonomiska tillväxten har avtagit dramatiskt och kapitalet har blivit dyrare.”

Gjorde vinst på 32 miljoner euro

Enligt Spotifys kvartalsrapport för tredje kvartalet går det dock bra för företaget. Antalet premiumanvändare ökade med 16 procent och vinsten för kvartalet blev 32 miljoner euro. Men Daniel Ek anser att organisationen är ineffektiv och att för många anställda arbetar i stöttande roller och ”till och med gör arbete kring arbetet snarare än att bidra till möjligheter med verklig effekt.”

Nedskärningen är den andra i år. I januari meddelade Spotify att sex procent av personalen skulle sägas upp. Runt 100 personer fick lämna Spotify i Sverige. Den gången struntade företaget i att förhandla med och informera Unionen. Den här gången har klubben och Unionen fått information om neddragningarna i förväg, enligt Unionens presstjänst. Enligt brevet från Daniel Ek ska all berörd personal få en kalenderinbjudan till samtal under måndagen. Samtalen ska vara avklarade innan onsdag.

Spotify saknar kollektivavtal

De personer som sägs upp får, enligt företaget, i genomsnitt fem månadslöner i avgångsvederlag och två månaders karriärstöd.

Spotify saknar kollektivavtal. Under våren och början av sommaren försökte Unionen få företaget att teckna ett avtal, men Spotify drog sig ur förhandlingarna. Enligt företaget skulle ett kollektivavtal inte ge de anställda något mervärde.

Kollega söker Spotify och Unionen.