Av dem som upplevt att en kollega blivit för full under ett julkalas svarar en tredjedel att det skett många gånger. Fyra av tio har dessutom sett chefen ta några glas för mycket på julfesten. Det visar undersökningen som Kollega låtit Novus göra bland 1 089 av Unionens medlemmar.
- Har man en restriktiv hållning på arbetsplatsen måste man vara en förebild som chef. Det är kanske inte så bra för auktoriteten, det blir väldigt svårt att tillrättavisa en medarbetare om man själv inte följer policyn, säger Ingela Eriksson, informationsansvarig på Alna, som hjälper företag att hantera bland annat alkoholproblem på arbetsplatsen.
Åtta av tio svarar att de blir bjudna på julfest på jobbet och av dem svarar nästan nio av tio att det brukar serveras alkohol. 42 procent tycker att arbetslivet bör vara en alkoholfri zon. Samtidigt anser 41 procent att det inte ska vara alkoholfritt. Över hälften av de svarande har eller har haft en jobbarkompis som missbrukat alkohol. Två av tre arbetsplatser har en alkoholpolicy.
Fakta
- 43 procent uppger att det är tillåtet att dricka alkohol på arbetsplatsen under eller efter arbetstid.
- 56 procent uppger att de har haft en kollega eller chef som har missbrukat alkohol.
- 78 procent av alla svarande uppger att deras jobb brukar ha julfest.
- 88 procent uppger att det då brukar serveras alkohol.
- 10 procent har någon gång valt att inte delta på julfesten på grund av att chef eller kollegor dricker.