• Många känner att de vill byta jobb när de kommer tillbaka efter semestern. Foto: Pressmaster/Colourbox

4 av 10 vill byta jobb efter semestern

Publicerad 29 augusti 2019, kl 10:25

Högre lön, nya utmaningar eller en bättre chef. Skälen till att många överväger att byta jobb efter sommarledigheten är flera, visar en färsk studie.

Fyra av tio arbetstagare funderar över att byta jobb efter semestern.

– Sommarsemestern är lång, då tar man sig tid för att reflektera över vad man vill med yrkeslivet och om man är på rätt position. Sådana tankar sätts igång när vardagspulsen stannar upp, säger Tero Marjamäki, pressansvarig på Blocket Jobb, som har gjort undersökningen i samarbete med Kantar Sifo.

Bland yrkesverksamma i åldersgruppen 18-29 år är andelen ännu större – nästan sex av tio har funderat på en ny karriär under sommarledigheten.

– De yngre stannar inte lika länge på en arbetsplats som äldre generationer. De är nyfikna på något nytt. Många unga känner också att de har svårt att avancera på sin nuvarande arbetsplats. De är hämmade i den position eller roll som de har i dag. Det gör att de söker sig till något annat, säger Tero Marjamäki.

De främsta anledningarna till att svenskarna funderar på att byta jobb är för att få en bättre lön, att testa något nytt eller för att få nya utmaningar. Men män och kvinnor anger olika skäl till varför de överväger ett nytt jobb.

Kvinnor vill i större utsträckning än män att jobbytet ska leda till mindre stress och en lugnare miljö.

– Familjesituationen kan spela in, att kvinnor fortfarande tar större ansvar för hemmet, säger Tero Marjamäki.

Män anger samtidigt oftare än kvinnor att de vill byta jobb för att testa något nytt.

– Vi har inte fördjupat oss i vad det beror på, men en förklaring skulle kunna vara att männen har större självförtroende att söka sig till en ny arbetsplats, fortsätter Tero Marjamäki.

Läs mer: Därför ska du våga använda Linkedin

Därför vill svenskarna byta jobb

1. Bättre lön, 37 procent

2. Testa något nytt, 27 procent

3. Nya utmaningar, 26 procent

4. Vill ha en bättre chef, 17 procent

5. Känner inte att det finns möjlighet att avancera på nuvarande arbetsplats, 16 procent

6. Trivs inte med företagskulturen, 16 procent

7. Vill ha roligare arbetsuppgifter, 15 procent

8. Vill ha bättre arbetstider, 14 procent

9. Vill ha närmare till jobbet, 14 procent

10. Vill ha bättre arbetsvillkor, 13 procent

Blocket jobb/Kantar Sifo
Kamilla Kvarntorp
[email protected]
  • Läs även...

    Kerstin, 74, fick nytt jobb

    Passé vid 73? Inte Kerstin Håglin, 74 år, som precis börjat på ett nytt jobb.
    – Folk blir väldigt provocerade av att jag fortfarande vill jobba, säger fastighetscontrollern Kerstin och uppmanar äldre att inte ge upp jobbsökandet.

  • Läs även...

    Googlechefen vill få tjejer att satsa på teknik

    Googles Sverigechef Anna Wikland är en av landets mäktigaste ledare och kämpar hårt för att locka fler tjejer att satsa på teknik: ”Det finns ingen logik i att det går så långsamt.”

  • Läs även...

    Butikschefen: ”Inte svårt att neka någon att köpa”

    Det är viktigare att vara bra på service än vin. Så resonerar Systembolaget när de rekryterar ny personal. Kenneth Kyobe började som vikarie och är i dag butikschef med 18 anställda.