Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

460 tvingas från Ericsson i Borås

Från början fanns risk för att Ericsson skulle stänga ned hela anläggningen i Borås. Efter förhandlingar står det nu klart att en mindre del räddas kvar. 225 personer, varav cirka 140 är tjänstemän, får behålla sina jobb.
Niklas Hallstedt Publicerad 29 november 2016, kl 13:44
Björn Larsson Rosvall/TT
En säkerhetsvakt utanför Ericssons lokaler i Borås. Björn Larsson Rosvall/TT

I Borås har Ericsson tillverkat mikrovågslänkar för mobiltelefoni. Den produktionen flyttas nu utomlands. I stället behåller Ericsson 175 anställda inom en enhet som bland annat ska jobba med industrialisering av nya produkter. Dessutom flyttas 50 personer, framför allt från arbetarsidan, över till ett externt bolag som jobbar med materialhantering.

Det betyder att totalt 460 personer, varav ungefär 300 är tjänstemän, sägs upp i Borås.

– Det har varit lite berg- och dalbana. Från början talade Ericsson om att lägga ned hela sajten, men vi lyckades få dem att ändra sig. Men det känns inte okej att man lägger ned all produktion, blir man av med den är det svårt att bygga upp igen, säger Ove Johansson som är Unionenklubbens ordförande.

– Vår förhoppning var ju att det skulle ha dykt upp någon som ville ta över lokalerna och de anställda, men så blev det inte.

Samtliga uppsagda erbjuds ett uppsägningspaket med förlängd arbetsbefriad uppsägningstid. Den maximala uppsägningstiden  – för den som fyllt 55 år och arbetat på företaget i 20 år – är drygt två år.

– Vi har många som har varit anställda länge, det var ett tag sedan de var ute och sökte jobb, säger Ove Johansson.

Varsel

Runt 1 500 personer sägs upp på Spotify

Spotify säger upp runt 1 500 anställda. Omkring 240 av dem arbetar i Sverige. Nedskärningen är den andra på mindre än ett år.
David Österberg Publicerad 4 december 2023, kl 12:51
Daniel Ek, vd för Spotify.
Runt 1 500 personer sägs upp från Spotify i nya nedskärningar. Foto: Lars Pehrson / SvD / TT.

Under måndagsmorgonen skickade Daniel Ek, vd för Spotify, ett meddelande till alla anställda. I det framgick att företaget tänker säga upp 17 procent av personalstyrkan. Det innebär totalt runt 1 500 personer. Omkring 240 av de svenska medarbetarna blir av med jobbet, enligt fackförbundet Sveriges Ingenjörer, som fått siffran från Spotify. Klubben på Spotify vill i nuläget inte uttala sig om detaljer.

”Vi är så klart ledsna över att många av våra kollegor påverkas av det här beslutet. Just nu är klubbens fokus att hjälpa de medlemmar som är påverkade av Spotifys nedskärningar och se till att de får det stöd de behöver”, skriver Jonas Sundberg, Unionens klubbordförande, i ett mejl till Kollega.

I brevet till de anställda skriver Daniel Ek att Spotify påverkas av det ekonomiska läget i världen: ”Den ekonomiska tillväxten har avtagit dramatiskt och kapitalet har blivit dyrare.”

Gjorde vinst på 32 miljoner euro

Enligt Spotifys kvartalsrapport för tredje kvartalet går det dock bra för företaget. Antalet premiumanvändare ökade med 16 procent och vinsten för kvartalet blev 32 miljoner euro. Men Daniel Ek anser att organisationen är ineffektiv och att för många anställda arbetar i stöttande roller och ”till och med gör arbete kring arbetet snarare än att bidra till möjligheter med verklig effekt.”

Nedskärningen är den andra i år. I januari meddelade Spotify att sex procent av personalen skulle sägas upp. Runt 100 personer fick lämna Spotify i Sverige. Den gången struntade företaget i att förhandla med och informera Unionen. Den här gången har klubben och Unionen fått information om neddragningarna i förväg, enligt Unionens presstjänst. Enligt brevet från Daniel Ek ska all berörd personal få en kalenderinbjudan till samtal under måndagen. Samtalen ska vara avklarade innan onsdag.

Spotify saknar kollektivavtal

De personer som sägs upp får, enligt företaget, i genomsnitt fem månadslöner i avgångsvederlag och två månaders karriärstöd.

Spotify saknar kollektivavtal. Under våren och början av sommaren försökte Unionen få företaget att teckna ett avtal, men Spotify drog sig ur förhandlingarna. Enligt företaget skulle ett kollektivavtal inte ge de anställda något mervärde.

Kollega söker Spotify och Unionen.