Magnus Lagerberg, grundskollärare 4-9, Stockholm:
- Absolut. Jag arbetar 55 timmar i veckan, så mycket tid måste jag lägga ned för att känna mig nöjd med min arbetsinsats. Jag har under snittet bland NO-lärarna på min skola, det gör mig jättebesviken. Det stora problemet är att man måste byta skola och helst kommun om man vill göra lönekarriär. Gör man det kan man trissa upp sin lön ganska mycket.
- På 1980-talet hade lärarna löner i nivå med civilingenjörer, men nu skiljer det 10 000–15 000. Höjdes våra löner rejält, tror jag att många fler skulle överväga att bli lärare. Vi har ett fantastiskt roligt och ansvarsfullt arbete.”
Jessica Andersson, försäljare på Systembolaget, Hörby:
- Ja, det är klart. Jag jobbar 30 timmar i veckan. Det passar mig eftersom jag har små barn. Men hade jag inte haft en man som jobbade heltid hade det inte gått. Det känns som om Systembolaget utnyttjar vår lojalitet och att vi trivs så bra med jobbet.
- Lönerna har inte alls utvecklats i takt med våra ansvarsområden. Vi tjänar inte mycket mer än de som är anställda för ren kassatjänst i till exempel en mataffär. På Systembolaget har vi ett mycket större samhällsansvar. Vi ska kunna allting om sortimentet, sköta legitimationskontrollen och vi har väldigt hög ambitionsnivå när det gäller kundmöte. Det är inte bara att sitta i kassan eller packa upp varor, här måste man vara på hugget hela tiden. Ska vi förmedla ett kundmöte utan motstycke ska vi också få betalt för det!
Joel Fritz, sjuksköterska, Norrtälje:
- Ja, det är jag. Givetvis strävar man efter att få mer, vilket inte är så lätt. Vi sjuksköterskor borde ha högre lön. Vi har en treårig högskoleutbildning, vi jobbar med att rädda liv, vi är där för patienterna hela tiden och det är ofta vi som upptäcker de första symtomen om det händer någonting.
- Det är svårt att sätta en siffra på hur mycket lönen borde höjas, men jag tycker att gapet till läkarnas löner är för stort. Det gäller att hitta en löneutveckling som fungerar. En rimlig ingångslön borde ligga på minst 25 000, men även om den höjs känns det som om att står still när man väl jobbar. För att få upp lönen i dag måste man byta arbetsgivare.”
El Madhi Bouchta, civilingenjör, Södertälje:
- Ja. Jag tycker att jag borde ha högre lön. Tittar man på statistiken för ingenjörslönerna i Stockholms län så ligger vi på Scania mycket lägre.
- Jag jobbar med motorprovningen och tar fram nya produkter. Det är forskning och utveckling, komplexiteten i det vi gör är enorm. Det går inte att komma hit direkt från skolan och börja prestera. Det krävs en hel del erfarenhet för att börja leverera data som kan ligga till grund för stora investeringar, det är flera miljarder vi pratar om. Dessutom jobbar vi under tidspress, det är leverans på bestämda datum, det är upp till mig att klia mig i huvudet och hitta lösningar.
Är du värd din lön?
Niklas Hallstedt
Publicerad 24 februari 2014, kl 09:46
7 korta utbildningar som ger hög lön
Kort utbildning, hög lön. Det finns flera utbildningar som är korta men som ändå ger hög lön. Både universitet och yrkeshögskolan erbjuder korta utbildningar som kan leda till jobb med hög lön.
David Österberg
Publicerad 17 januari 2024, kl 06:01
Vill du ha ett jobb med hög lön, men inte gå en lång utbildning? Här listar Kollega sju utbildningar som är korta – men ändå kan ge ett jobb med hög lön. Löneintervallen baseras på Unionens statistik över marknadslöner 2022. Lönerna gäller för personer som jobbat några år. Ingångslönerna är lägre.
Inköpare
Lön: 35 000-44 000.
Gör: Analyserar marknaden. Har kontakt med leverantörer och letar efter nya leverantörer. Begär in offerter, förhandlar och tecknar avtal.
Utbildning: Två år på yrkeshögskola.
2. Systemutvecklare
Lön: 36 000-47 000, men kan vara betydligt högre.
Gör: Programmerar, testar program, utvecklar och förvaltar IT-projekt.
Utbildning: Två år på yrkeshögskola, men finns också treårig universitetsutbildning.
3. Säljare
Lön: 39 000-50 000, vanligt med provision.
Gör: Kontakt med nya och befintliga kunder. Utreder kundernas behov och föreslår lösningar. Förhandlar om priser och villkor och tecknar avtal.
Utbildning: Stort utbud av utbildning. Från en termin till två år.
4. Fastighetsmäklare
Lön: 40 000-62 000, vanligt med provision.
Gör: Visar och marknadsför bostäder, sköter förhandlingar och skriver kontrakt.
Utbildning: Två års studier på högskola i ämnen som juridik, redovisning och byggnadsteknik.
5. Redovisningsekonom
Lön: 35 000-42 000
Gör: Kontrollerar in- och utbetalningar. Ser till att skatt, moms och arbetsgivaravgifter betalas in och sammanställer årsbokslut.
Utbildning: Två år på yrkeshögskola.
6. Spelutvecklare
Lön: 36 000-60 000
Gör: Programmerar och utvecklar spel och andra interaktiva medier.
Utbildning: Två år på yrkeshögskola eller tre år på universitet.
7. Drifttekniker
Lön: 35 000-46 000
Gör: Styr och övervakar anläggningar. Felsöker och åtgärdar driftstörningar.
Utbildning: Mellan ett och två år på yrkeshögskola, men finns också som universitetsutbildning.
På studera.nu hittar du information om utbildningar och kurser. På yrkeshogskolan.se kan du se Yrkeshögskolans utbud av utbildningar.
Chef - kolla om du har rätt lön
Hur står sig din chefslön? Ny statistik från Unionen kan ge en fingervisning om du ligger rätt – och vara ett bra verktyg inför din nästa löneförhandling.
Ola Rennstam
Publicerad 30 augusti 2023, kl 13:14
Bransch, kön och bostadsort. Det är faktorer som påverkar löneläget – i synnerhet för landets chefer. Så ser det också ut i den nya lönestatistik från Unionen som Chef & Karriär har tagit del av.
Medellönen för chefer inom branschen IT- och telekom låg förra året på 67 581 kronor i månaden. Det är över 22 000 kronor mer än snittet för ledare inom Service och tjänster.
I genomsnitt tjänar manliga chefer nästan 7 000 kronor mer än kvinnliga chefer. Löneutvecklingen har varit gynnsam för cheferna de senaste åren, i snitt har lönerna ökat med över 14,5 procent under perioden 2018 till 2022.
Lönenivåer i olika branscher 2022
Bransch, medellön
IT & Telekom: 67 581
Farmaci & Hälsa: 61 043
Konsult & Finans: 60 789
Media & Kommunikation: 60 515
Industri & Teknik: 57 380
Energi & Miljö: 56 844
Bygg & Fastighet: 54 778
Handel: 54 271
Transport & Logistik: 50 503
Organisationer & Föreningar: 47 924
Service & Tjänster: 45 481
Medellön för chefer fördelat på ålder
20–24: 36 034
25-29: 40 735
30-34: 47 556
35-39: 53 200
40-44: 56 765
45-49: 59 176
50-54: 59 672
55-59: 58 867
60- : 56 826
Lönenivåer region:
Högst medellönen i Stockholm 62 117 kr. Lägst i Norrbotten 46 874 kr.
Region, medellön
Stockholm: 62 117
Göteborg: 58 637
Sydväst: 55 794
Östra Sörmland/Gotland: 53 668
Bergslagen: 52 854
Uppland: 52 733
Småland: 52 104
Mälardalen: 51 728
Öst: 51 470
SjuHall: 51 441
Sydost: 50 713
Skaraborg/Väst: 50 599
Gävleborg: 50 359
Värmland: 50 107
Dalarna: 49 346
Västerbotten: 49 251
Mellannorrland: 47 304
Norrbotten: 46 874
Källa: Unionen. Lönestatistik för 2022 för chefsmedlemmar som själva angett att de har en ledande befattning.