Under sommarens Almedalen-vecka uttalade finansmarknadsminister Peter Norman (M) stöd för livförsäkringsutredningens förslag, som nu behandlas i regeringen. Förslaget innebär en lagstadgad begränsning av parternas rätt att välja pensionslösningar åt arbetstagare och arbetsgivare, för att istället öka valfriheten för den enskilde.
Redan i dag kan arbetstagare och arbetsgivare välja mellan ett hundratal fonder och traditionella förvaltningar, som upphandlats gemensamt av arbetsmarknadens parter. Det innebär en prispress som hittills har sparat upp emot en halv miljon kronor i pensionskapital åt enskilda löntagare i normala inkomstlägen, enligt artikelförfattarna, som nu varnar för att utredningens förslag istället kan ge utrymme åt lycksökare och mellanhänder på de enskilda löntagarnas och arbetsgivarnas bekostnad.
"Det är förvånande att Peter Norman inte är mer skeptisk till utredningens förslag då erfarenheterna från ITPK mellan 1990 och 2007 förskräcker. Alla pensionsbolag fick då vara leverantörer helt utan upphandling. Resultatet blev betydligt högre avgifter än vad vi ser i de system som gagnas av prispress genom upphandling", skriver Cecilia Fahlberg, ordförande för PTK och Unionen, Torbjörn Johansson, avtalssekreterare för LO och Christer Ågren, vvd Svenskt Näringsliv,
Istället för att lagstifta bort ett fungerande system föreslås andra förändringar: till exempel borde försäkringsindustrin se till att pressa avgifterna och införa flytträtt där det saknas på privata pensionsförsäkringar.
I slutändan handlar det om den svenska modellen, där arbetsmarknadens parter via kollektivavtal har ansvaret för lönebildning och villkor.
"Att tvinga fram en lagstiftning, mot parternas entydiga vilja, är ett kraftigt avsteg från detta och riskerar att undergräva förtroendet mellan regering och oss", avslutas debattartikeln.
Läs livförsäkringsutredningens förslag, SOU 2012:64, här.
Läs hela debattartikeln här.
Fakta
Tjänstepensionen svarar i dag för drygt 20 procent av den genomsnittliga pensionen för en nybliven pensionär.
År 2012 avsatte svenska företag med kollektivavtal cirka 40 miljarder kronor i premier för tjänstepensioner.
