Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Europeisk a-kassa är en dålig idé, anser Saco

Sacos ordförande Göran Arrius uppmanar i en debattartikel statsminister Fredrik Reinfeldt att agera mot EU-kommisionären Laszlo Andors förslag om en europeisk a-kassa. Men enligt TCO går han händelserna i förväg.
Niklas Hallstedt Publicerad 2 oktober 2013, kl 16:07

Till Kollega säger Göran Arrius att en gemensam a-kassa även innebär en gemensam beskattning, och att han inte tror att det finns stöd för det i Sverige.

- Dessutom har jag svårt att förstå hur regler och så vidare ska fungera över hela Europa eftersom det ser väldigt olika ut i olika länder.

Dessutom anser Göran Arrius att en gemensam a-kassa skulle kunna hämma rörligheten inom EU.

- Om man säger att a-kassan ska vara lika inom hela Europa och ligga på en medelnivå kan den bli väldigt hög i de länder där ekonomin är dålig och där folk borde flytta.  Det har alltid visat sig att det är bra att folk sticker iväg dit det är bättre.

Men Saco ringer i varningsklockorna i onödan, konstaterar Thomas Janson, internationell sekreterare på TCO.

- Det är inget skarpt förslag. Vad det handlar om är att Laszlo Andor (EU:s arbetsmarknadskommissionär) skrivit ett papper för en europeisk tankesmedja om att det behövs ett transfereringssystem inom eurozonen, och där han nämner en a-kassa som en möjlighet.

Hade förslaget verkligen varit skarpt hade sannolikt TCO mobiliserat.

- En a-kassa för hela EU hade varit ett väldigt dåligt förslag. Vi har ju våra nationella välfärdssystem och det finns olika syn på hur välfärdsystemen interagerar med ekonomin, och hur de ska skydda medborgarna. De är så intimt sammankopplade med den nationella ekonomin, säger Thomas Janson.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.