En ny undersökning visar att anställda som erbjuds att arbeta hemifrån vissa dagar, kan tänka sig att arbeta ännu mer. Många skulle även ägna mer tid åt träning och hälsa om antalet dagar med pendling minskade.
De tillfrågade arbetar med olika typer av kontorsyrken och har under minst hälften av arbetsveckans dagar möjlighet att jobba från andra platser än på företaget. Eftersom motion och hälsa tillsammans med mer arbete har hög prioritet, menar företaget som gjort undersökningen att fördelarna med flexibla arbetssätt gäller både arbetsgivare och personal. De anställda mår bättre av mer träning och umgänge med familj och vänner, samtidigt som de är mer produktiva vilket gynnar arbetsgivaren.
De populäraste svaren bland svenskarna på hur de skulle använda tiden de vinner på att slippa pendla är:
- Tillbringa mer tid med på att träna och komma i form (57 procent)
- Tillbringa mer tid med partner och familj (54 procent)
- Träffa vänner (46 procent)
- Arbeta mer (37 procent)
Fakta
Undersökning beställdes av Regus, en leverantör av flexibla arbetsplatser till företag.
I undersökning deltog 16 000 personer i över 80 länder.
I Sverige medverkade anställda på 246 företag.
