I ett par månader har det varit konflikt inom den finländska skogsindustrin med sammanlagt fyra strejkvågor.
Den senaste vågen utlystes så sent som i måndags. För att sätta extra press på arbetsgivarna tog facket PRO då ut samtliga tjänstemän vid de stora skogskoncernerna, totalt runt 2 500 personer, i strejk.
Det man från fackligt håll främst krävt är ett nytt lönesystem, som ska göra det enklare att exempelvis få upp kvinnolöner som sackat efter.
Här har facket nu vunnit en seger. I det antagna medlingsförslaget sägs att tjänstemännens lönesystem i framtiden ska utvecklas gemensamt mellan parterna, vara transparent, lättbegripligt samt innehålla personliga påslag.
Lönesystemen ska tas fram på koncernnivå före sista oktober. Lyckas inte detta ska man senast sista november ha tagit fram ett gemensamt system för alla tjänstemän inom branschen.
Den 19 maj höjs lönen för alla med 1,5 procent och ytterligare en procent i lokala påslag ska vara färdigförhandlade den 17 juni.
Tjänstemän med skiftjobb ska vara tillbaka på sina jobb senast lördag den 21 maj och övriga senast den 23 maj. Samtidigt upphävs med omedelbar verkan det övertidsförbud som gällt inom hela branschen.
Det nya avtalet gäller till 31 november 2012.
?
?
?
