- Det gick ut ett erbjudande till alla som jobbar i produktionen som innebar en summa pengar och betald uppsägningstid. Fler än väntat nappade. Det tippade nästan över åt andra hållet, att det var fler som ville ha det än som kunde få det, säger Malin Linnér, Sifklubbens ordförande.
Anledningen till besparingarna är att man inte ser ut att få någon ny stor produkt förrän om tidigast tre år, sedan företaget råkat ut för flera bakslag. Bland annat blev kolesterolsänkaren Crestor försenad. Därtill tvingades bolaget dra tillbaka blodproppsmedlet Exanta sedan det visat sig att det kan orsaka leverskador.
- Det är ett strategiskt beslut att satsa på nya produkter. De gamla finns där och de lägger man inte så stor kraft på. Jag tror att det är nödvändigt för att komma framåt, säger Malin Linnér.
Strax före semestrarna nåddes personalen av beskedet att ytterligare 4 600 tjänster ska bort, främst inom marknadsföring, försäljning och forskning. Många av dessa kan spåras till redan inledda neddragningsprojekt. Hur det kommer att drabba de cirka 12 000 anställda i Sverige är inte klart.
- Det var inga chockerande siffror. Vi visste att det skulle komma, men inte när. Mellan tummen och pekfingret gissar jag att en tredjedel kommer att rationaliseras i Sverige, säger Malin Linnér.
LINDA SVENSSON