Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

FN:s anställda nekas förhandling

FN:s generalsekreterare Ban Ki-moon vägrar förhandla med sina anställdas fackföreningar. Nu startar ett uppror mot organisationens överhuvud som anklagas för att inte leva som han lär.
Johanna Rovira Publicerad 24 september 2013, kl 14:28
Ban Ki-moon

I juli avbokade generalsekreteraren Ban Ki-moon en förhandling med de fack som representerar 65 000 anställda på FN runt om i världen. Många av dessa anställda jobbar i krigshärjade eller på annat sätt farliga länder, på tio år har 200 anställda blivit dödade i tjänst.  Ban Ki-moon har erbjudit sig att konsultera om bland annat säkerhet, i stället för att förhandla med facket.

- Jag har hört det där och det handlar om att leva som man lär, säger Marie Kihlberg Nelving, internationell ombudsman på Unionen.

-  Eftersom FN har konventioner och regelverk om mänskliga rättigheter, där fackliga fri- och rättigheter garanteras, är det lite märkligt att man internt är så dålig på detta.

Den internationella fackliga webbportalen LabourStart menar att FN:s agerande utgör en dålig förebild för regeringar och privata företag. Portalen uppmanar medborgare i länder som är med i FN att skriva till generalsekreteraren och uttrycka sin besvikelse och för att få Ban Ki-moon på bättre tankar.

www.labourstart.org

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.