Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Förhandlingar på Aarhus Karlshamn kan dra ut på tiden

Den 15 december ska de 650 anställa på Aarhus Karlshamns AB få veta hur stor den aviserade nerdragningen blir i Karlshamn.
Publicerad 24 november 2006, kl 12:00
- Visst är medlemmarna oroliga. Ovissheten är jobbig för oss alla. Även om vi är luttrade sedan tidigare, säger Sifklubbsordförande Annika Westerlund.
Att det skulle bli nerdragningar har varit känt sedan den 1 oktober 2005. Det var då Aarhus Karlshamn bildades efter en fusion med ett danskt och ett holländskt företag. Av dem är Blekingeföretaget överlägset störst.
Annika Westerlund säger att medbestämmandelagen är en okänd företeelse för de danska cheferna. De har inte klart för sig att mbl-förhandlingar tar sin tid. Hon betvivlar att förhandlingarna kommer att vara klara på utsatt tid.
Förhoppningen är att företaget har avsatt pengar till avtalspensioner för dem som har åldern inne.
- Efter fusionen har vi varit försiktiga med att tillsvidareanställa. Därför har vi en del vikarier. De sitter förstås löst nu.

LISBETH NIEMINEN
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.