Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Globalisering sätter fackföreningsrörelsen på prov

Fackföreningsrörelsen måste komma utanför sina landsgränser för att lära, inte för att lära ut. Det hävdar Ingemar Lindberg redaktör för en nyutkommen bok om globaliseringen.
Robert Lundgren Publicerad 25 april 2008, kl 10:38
illustration kärnarbetskraft

Ingemar Lindberg kommer med idéer angående fackets utveckling i världen. Det handlar om hur arbetarklassen påverkats runt om i världen av globaliseringsprocessen och hur facket mött de nya utmaningarna man ställs inför.

- Globaliseringen är ett nytt skede i kapitalismens historia, säger Ingemar Lindberg.

Det finns två verktyg som arbetarna har till sitt förfogande, rösträtten och den fackliga organiseringsrätten.
- Den fackliga organiseringsrätten måste börja användas över gränserna.

I boken Labour & The Challenges of Globalization - What prospects for transnational solidarity finns två huvuddrag i analysen av omvärlden. Dels finns ett växande hot om underbudskonkurrens från länder med billig arbetskraft. Kollektivavtalen sätts ur spel och den nationella regleringen av arbetsmarknaden blir fel.

Dels märks också ett fenomen som Ingemar Lindberg kallar informalisering. I länderna som finns med i analysen delas arbetskraften upp i en kärna och en yttre del. Kärnan är den del av arbetskraften som har ett fast lönekontrakt medan den yttre delen är människor med otrygga anställningar och utan fasta lönekontrakt.

Analysen visar att facket bara har ett starkt stöd inom kärnan och på så vis splittrar arbetarrörelsen. Länderna i analysen är relativt industrialiserade men har inte de trygghetssystem vi har Sverige. Därför hamnar den informaliserade arbetskraften utanför. Denna arbetskraft utgörs till största delen av kvinnor.

Den del av arbetskraften som tillhör den informella sektorn ökar runt om i världen. Detta på grund av outsourcing men även på den stora inflyttningen från landsbygden till städerna. Hur ska då facket arbeta för att få in den informella arbetskraften i den fackliga organisationen?

- Man måste pröva nya vägar. Facket måste organisera sig över nationsgränserna. Över huvud taget står fackföreningsrörelsen inför den största omställningen på 100 år.

- Facket måste lägga större tyngd på maktförhållanden. Speciellt på den stora maktkoncentration som finns i världen i dag. Det finns fem monopol i världen som gynnar kapitalismen. Det är monopol på kapital, utnyttjade av naturresurser, kunskap, media och massförstörelsevapen, säger Ingemar Lindberg.

 Det finns dock en risk i att bli för kritisk mot globaliseringsprocessen. Problemet för facket ligger i att situationen lätt kan bli en nationell "vi och dem" känsla.

- Det blir en klyfta mellan olika länder som till slut leder till ett handelskrig.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.