- Vi vill inte att våra arbetssökande ska få hypnos, absolut inte, säger Lena Liljebäck, biträdande generaldirektör på Arbetsförmedlingen.
Hur kommer det sig då att arbetssökande fått coachning som hypnos och beröringsterapi?
- Det kan vara en annan del av coachföretagets verksamhet som vi inte har upphandlat så därför kan vi inte svara för det, säger Lena Liljebäck.
Men hur kommer det sig att inte kontrollen varit hårdare?
- Det är väldigt svårt att kontrollera i förväg, vi håller nu på och granskar jobbcoacherna och jag vill inte föregripa den utredningen. Nu ska vi titta på vad som har levererats och utvärdera detta.
Trots att Liljebäck tycker att det är för tidigt att utvärdera och säga om satsningen varit, som hon säger, "bu eller bä" så kommer direktiven för kommande förfrågningsunderlag att skärpas inför de nya upphandlingar som ska göras.
- Vi kommer att ha tydligare och högre krav nu. Bland annat så kommer det att krävas längre erfarenhet av coachning för de företag som vi kommer att skriva avtal med.
Hur många jobb som skapats genom jobbcoacherna återstår att se. I början av december kommer Arbetsförmedlingens sammanställning av de första 400 som ingått i projektet.