Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Höjda styrelsearvoden väckte debatt

Bolidens styrelse kan se fram emot en inkomstökning på i snitt 12,5 procent. Företagets anställda får nöja sig med 3,2 procent.
Kim Engstrand Lund Publicerad 4 maj 2011, kl 11:14

Igår hölls bolagsstämma på Boliden AB. Förslaget om höjda styrelsearvoden kritiserades av IF Metalls ombudsman Lars Sundström, som är aktieägare i Boliden. Han föreslog istället att arvodena skulle höjas med 3,2 procent, som motsvarar löneökningen för de anställda.

Mikael Andersson, före detta Unionenordförande i klubben på Boliden, samt avgående styrelseledamot, deltog på stämman och var helt med på Sundströms förslag.

- Vi har ett tajt och bra fackligt samarbete inom Boliden och jag stödjer Lars Sundströms förslag helt och hållet.

När röstningen var genomförd stod det klart att stämman valde att gå på valberedningens förslag. Arvodena höjs nu från 900 000 till en miljon för styrelseordförande och från 350 000 till 400 000 kronor för ledamöter som inte är anställda i Boliden.

- Det är intressant att man vill hålla nere löneutvecklingen för de anställda men samtidigt höja arvodena. Men de var i alla fall roligt att ganska många röstade på Sundströms förslag, säger Mikael Andersson.

För att förslaget verkligen skulle ha gått igenom måste man ha majoriteten av aktieägarna bakom sig. Men förslaget väcker debatt och är ett tecken på att svenska företag drabbats av fartblindhet, menar Mikael Andersson. Nu planeras en fortsatt diskussion med koncernledningen.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.