Målet var att få till ett nytt avtal före årets slut. Den förhoppningen sprack på torsdagen. Då beslöt PTK och Svenskt Näringsliv att skjuta upp de fortsatta förhandlingarna till andra halvan av januari.
- Vi står en bit ifrån varandra. Samtidigt är vi överens om att vi gjort ett gediget arbete och att de här frågorna är väldigt viktiga. Vi vill ta den tid som krävs, säger Niklas Hjert, ordförande för PTK:s förhandlingschefsgrupp.
I förhandlingarna har arbetsgivarna krävt ändrade turordningsregler, regler som skulle ge dem större möjligheter att bestämma vilka som ska få behålla jobbet vid neddragningar. Anställningstiden skulle därmed förlora i betydelse. PTK har å sin sida velat få till ett system för fortlöpande kompetensutveckling för tjänstemännen, liksom förbättrade omställningsmöjligheter för visstidsanställda och personer som sägs upp på grund av ohälsa.
Enligt Niklas Hjert går det inte att peka ut en fråga som det stora problemet i förhandlingarna.
- Allt hänger ihop. Det handlar inte bara om turordningen, utan det handlar också om våra krav kring en kompetensstiftelse, visstid och ohälsa. Det går inte att säga att om vi bara löser den där grejen skulle allt falla på plats.
