Jonas Eriksson, studerandeombudsman på Unionens regionkontor i Stockholm, berättar att han ofta får frågor om det kan vara lämpligt att töja på sanningen för jobbsökande.
- Det finns ingen anledning att ljuga. Utbildning och tidigare yrkeserfarenhet är lätt för en arbetsgivare att kontrollera, säger han.

Sen är det ju skillnad på lögn och lögn. Att i sitt cv kalla grundskolestudier i tyska för grundläggande kunskaper i språket kanske inte är avgörande för jobbet.

Jonas Eriksson känner inte till arbetsgivare som ljuger. Däremot förekommer det att den muntliga lönelöftet kanske inte stämmer när anställningskontraktet ska skrivas. I bemanningsföretag kan det hända att företaget bokar ut en anställt till jobb som kanske inte var precis det som den anställde väntat sig.

Dessutom tycker han att jobbannonser många gånger är rena önskelistorna. Ofta kan de vara utformad med krav på viss kompetens och önskemål om annan.
- Det är sällan som arbetsgivare hittar någon kandidat som svarar mot alla förväntningar, säger Jonas Eriksson.

Det är rekryterings- och bemanningsföretaget Kelly Service som undersökt i vilken omfattning arbetssökanden ljuger. I undersökningen har 115 000 personer i 33 länder tillfrågats och 1 000 av dem finns i Sverige.

Enligt undersökningen har 17 procent av svenskarna ljugit i sitt cv eller under en anställningsintervju. Tyskar ljuger i ungefär samma omfattning medan ryssar är mer vårdslös med sanningen. Runt 30 procent av dem har ljugit när det sökt arbete.

I USA och Storbritannien ljuger de som söker arbete i betydligt mindre omfattning enligt undersökningen. Kanske de ljuger när de svarar på frågor om sitt jobbsökande istället.

En dryg femtedel av svenskarna berättar att de har dåligt självförtroende inför jobbintervjuer. Mexikaner och indier har bäst självförtroende. 90 procent av dem är nöjda med sina insatser vid anställningsintervjuerna.

Samma undersökning visar att sju av tio svenskar kan tänka sig att flytta till en annan stad för att få rätt jobb. Drygt hälften är beredda att flytta utomlands för jobb.

Mest villiga att flytta till arbete är polacker och irländare. 70 procent av polackerna har flyttat utomlands för att arbeta och 90 procent är villiga att göra det.