Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Malmöspelare stöttas

Malmö Redhawks hockey valde att riva kontrakten med spelarna, och när transferfönstret stängdes på söndagen hade sju spelare lämnat det allsvenska laget. Unionen arbetar med att teckna avtal med lagen i hockeyallsvenskan.
Baland Reza Publicerad 4 februari 2009, kl 13:23

Det var i torsdags förra veckan som spelarna fick beskedet av klubben att lönerna skulle frysas och att alla kontrakt skulle rivas. Trots att klubben har drabbats av en kris vill Hans Lodin, från Svensk Ishockeys Centralorganisation(SICO), vänta på lönebeskeden för februari innan de bestämmer sig för att ta till eventuella åtgärder mot klubben.

I Malmö Redhawks finns det sex spelare som idag är medlemmar i SICO, som samarbetar med Unionen. Ytterligare sju personer är medlemmar i Unionen. Eric Zachrisson projektledare på förbundet har gett dem information om hur Unionen kan stödja dem. Liksom SICO vill han vänta till februaris lönebesked innan de bestämmer sig för eventuella åtgärder.

Alla lag i elitserien har skrivit på ett kollektivtavtal, som tar upp arbetstider, semestertiden och även försäkringar. Spelarna i allsvenskan saknar idag ett sådant avtal.

Eric Zachrisson vill satsa på att även klubbarna i allsvenskan ska skriva på ett kollektivavtal. Anledningen till att det ännu inte finns kan enligt Eric Zachrisson bero på stora skillnader i klubbarnas ekonomi.

- Det är svårt att säga när ett sådant avtal kan bli klart, det kan bli klart till hösten, men det kan också ta många år, säger Eric Zachrisson.

Hans Lodins förhoppning är att det blir en bättre organisation kring de allsvenska lagen.

- Kraven på klubbarna måste öka, men det är samtidigt viktigt att klubbarna efterföljer kraven.

Erics förhoppning är att grunderna i avtalet ska se likadana ut som elitseriespelarnas avtal, men att man sen måste anpassa avtalen efter serierna. I elitserien är de flesta spelarna heltidsproffs, i allsvenskan finns det heltids- och deltidsproffs, samt spelare som har ett heltidsjobb på sidan.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.