Under hösten 2008 och våren 2009 varslades sammanlagt 145 000 personer om uppsägning. En rekordhög uppgång, som ganska snabbt gick tillbaka till normala nivåer under försommaren. Av dessa varsel resulterade ungefär 20 procent i uppsägning. Långt färre än under 1990-talets lågkonjunktur.
Att arbetsgivaren varslar för många anställda är inte helt ovanligt och beror främst på två saker. Dels kan det råda stor osäkerhet kring hur företagets ekonomiska situation faktiskt ser ut och dels kan det vara strategiskt fördelaktigt att varsla fler än vad som behövs då det ger ledningen en bättre förhandlingsposition.
I goda tider verkställs färre varsel, men skillnaden är inte stor. Däremot kan man urskilja en större skillnad mellan privat och offentlig sektor. Under ett halvår, från januari till augusti förra året verkställdes 64 procent av de varsel som rapporterades in från den privata sektorn medan endast 39 procent verkställdes inom den offentliga sektorn.
Men de varslade som blir uppsagda utgör en liten del av alla dem som blir arbetslösa. Den stora majoriteten som sitter löst på arbetsmarknaden är personer med tillfälliga anställningar, vars kontrakt har upphört.
