Sedan april förra året har 150 tjänstemän skrivit under individuella avtal som ger tre extra månadslöner om man accepterar att bli uppsagd. Johan Löfling, Sifklubbens ordförande, bedömer att femtiotalet tjänstemän tycker att de har gjort en dålig affär.
- Man har gått med på uppgörelser efter mer eller mindre hårda påtryckningar. Det är inget jättesockrat erbjudande, tre extra månadslöner.
På verkstadssidan varslade Saab 350 tjänster i juni. Samtidigt talade man om vilka man ville bli av med. De som utgjorde undantag från turordningen, runt 200 personer, har fått individuella uppgörelser.
- Vi hade inget varsel på tjänstemannasidan. Men hade inte tillräckligt många valt att ta erbjudandet från företaget hade vi väl hamnat där, och det är arbetsgivaren glad att slippa, säger Johan Löfling.
Han har gått igenom villkoren med alla medlemmar som har omfattats av erbjudandet. Två personer vägrade gå med på att skriva under avtalet med företaget.
- De har sina jobb kvar i dag.
Förhandlingssitsen för de fackliga företrädarna sätts ur spel när företaget väljer att vända sig direkt till de anställda.
- Jag gissar att en tredjedel av dem som skrev under har stått i kö för det här. Det kan vara så att det passar en del alldeles utmärkt. Jag kan ju inte lova medlemmarna att en övertalighetsförhandling ger bättre villkor. Då anser många att det är bättre att ha en garanterad inkomst en tid framöver, säger Johan Löfling.
Saab har runt 4 500 anställda på flygsidan i dag. Det är drygt 1 500 färre än för femton år sedan. Johan Löfling tror att det kommer att vara lugnt ett par år framåt.
- Men vi måste få in nya jobb. Lite mer exportorder på Gripen skulle sitta fint.
LINDA SVENSSON
- Man har gått med på uppgörelser efter mer eller mindre hårda påtryckningar. Det är inget jättesockrat erbjudande, tre extra månadslöner.
På verkstadssidan varslade Saab 350 tjänster i juni. Samtidigt talade man om vilka man ville bli av med. De som utgjorde undantag från turordningen, runt 200 personer, har fått individuella uppgörelser.
- Vi hade inget varsel på tjänstemannasidan. Men hade inte tillräckligt många valt att ta erbjudandet från företaget hade vi väl hamnat där, och det är arbetsgivaren glad att slippa, säger Johan Löfling.
Han har gått igenom villkoren med alla medlemmar som har omfattats av erbjudandet. Två personer vägrade gå med på att skriva under avtalet med företaget.
- De har sina jobb kvar i dag.
Förhandlingssitsen för de fackliga företrädarna sätts ur spel när företaget väljer att vända sig direkt till de anställda.
- Jag gissar att en tredjedel av dem som skrev under har stått i kö för det här. Det kan vara så att det passar en del alldeles utmärkt. Jag kan ju inte lova medlemmarna att en övertalighetsförhandling ger bättre villkor. Då anser många att det är bättre att ha en garanterad inkomst en tid framöver, säger Johan Löfling.
Saab har runt 4 500 anställda på flygsidan i dag. Det är drygt 1 500 färre än för femton år sedan. Johan Löfling tror att det kommer att vara lugnt ett par år framåt.
- Men vi måste få in nya jobb. Lite mer exportorder på Gripen skulle sitta fint.
LINDA SVENSSON
