Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Nedskärningarna utan samband med Nuonaffären

Vattenfall ska göra sig av med 2 500 anställda, varav 400 i Sverige. Enligt företaget beror det på låg efterfrågan på el de kommande åren. En bild som Unionenklubben instämmer i.
Niklas Hallstedt Publicerad 7 mars 2013, kl 12:36

Mot slutet av 2014 ska Vattenfall ha bantats klart. Tyskland drabbas hårdast, där blir 1 500 anställda av med sina jobb. I Holland försvinner 500, i Sverige 400 och 50 på de övriga marknaderna.

Till TT säger Jan Palmqvist, ordförande i SEKOs förhandlingsdelegation för Vattenfall, att nedskärningarna är en direkt konsekvens av Vattenfalls köp av det nederländska energibolaget Nuon 2009. Köpet kostade Vattenfall 89 miljarder kronor netto, och hittills har man tvingats skriva ned värdet med 15 miljarder kronor.

Men Unionenklubbens ordförande Johnny Bernhardsson håller inte alls med sin fackliga kollega om orsaken bakom nedskärningen.
- Nej, det har ingen bäring alls, utan det här beror på marknadssituationen. Elpriserna kommer att falla dramatiskt, säger han.

Johnny Bernhardsson, som satt som arbetstagarrepresentant i Vattenfalls styrelse när köpet av Nuon togs, försvarar affären.
- För att göra en jämförelse: säg att jag köper en bil för 100 000. Sedan när jag kommer hem säger grannen att den där är bara värd 70 000. Och eftersom jag har lån på den så får jag skriva ned värdet. Men jag vet ju inte om jag vunnit eller förlorat förrän jag säljer den.

- Vad som hände var att marknaden gick helt i botten på grund av det som hände i Grekland och EU-sfären. Det var inte så lätt att veta det. Hade elpriserna legat kvar och allt varit stabilt hade det varit en mycket god affär.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.