God arbetsmiljö finns inte ens med på arbetstagarnas fem-i-topp över vilka lockbeten de nappar på vid rekrytering. Anställda är inte särkskilt intresserade av ansvar, något som personalcheferna ändå försöker fresta med. Det visar en undersökning från ett bemanningsföretag, som fått svar från 1 000 tjänstemän och 500 personalchefer.
Cheferna och medarbetarna verkar dock vara överrens om att utvecklande arbetsuppgifter gör en tjänst attraktiv. Arbetsgivarna försöker även locka med uppskattning och bra chefer, men inte i så stor utsträckning som de som söker tjänsten skulle önska.
När det gäller vad som får oss att vilja behålla en tjänst är de sociala aspekterna viktiga. Det som avgör är enligt de anställda själva att ha en bra chef, få erkänsla och uppskattning samt utvecklande arbetsuppgifter och kollegor man trivs med. Kvinnor vill i högre grad ha trevliga kollegor än män, som i stället prioriterar lön och förmåner högre än kvinnor.
Fakta
Personalcheferna lockar med:
1. Utvecklande arbetsuppgifter
2. Bra arbetsmiljö
3. Företagets värderingar
4. Bra chef, erkänsla och uppskattning
5. Ansvar
Arbetstagarna vill ha:
1. Utvecklande arbetsuppgifter
2. Lön och förmåner
3. Bra chef, erkänsla och uppskattning
4. Flexibla arbetstider
5. Trevliga kollegor