Medan Seko sa ja, nobbade Unionen och akademikerna Telia Soneras bud till ett nytt omställningsavtal. Det innebär att man står utan avtal från mitten av nästa vecka.
Detta samtidigt som företaget gör sig av med cirka 2 000 personer.
Elof Isaksson, ordförande för Sekos koncernfack, hävdar att mellan 500 och 1 000 personer kommer att sägas upp efter att avtalet löpt ut. Därmed har de inte heller möjlighet att få upp till tre år med bibehållen lön för att hitta nytt jobb.
- Det är inte så att vi fått siffrorna från arbetsgivaren, det bygger på en indikation utifrån sparprogrammet, säger Elof Isaksson.
Stefan Carlsson i Unionen-Teles styrelse har ingen siffra på hur många som kan hamna utanför omställningsavtalet.
- Enligt de uppgifter vi har ska man hinna med största delen av övertaligheten med det gamla avtalet.
Han försvarar klubbens beslut att säga nej till arbetsgivarens avtalsbud.
- I princip ville man kunna göra en avtalsturlista in blanco. Det skulle ha varit väldigt dåligt betalt för den.
- Jag tycker att man ska lägga skulden på arbetsgivaren som inte var beredd att förhandla med oss om ett vettigt avtal.
Inte heller Telia Soneras kommunikationsdirektör Cecilia Edström är beredd att gå ut med någon siffra.
- Vi jobbar för fullt med att gå i mål.
Kan hela nedbantningen komma att ske inom det gällande omställningsavtalet?
- Nej, det tror jag tyvärr inte är realistiskt.
