Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Ronnebyfabrik läggs ner - 50 tvingas gå

Framtiden har länge varit oklar för plastvarutillverkaren Wilden i Ronneby. I torsdags kom beskedet man befarat: fabriken läggs ner.
Publicerad 23 april 2007, kl 12:00
- Tecken som tyder på nedläggning har funnits under lång tid, säger Leif Persson, vd för Wilden i Ronneby.
Problemen för företaget började i höstas. Trots investering i ny utrustning och en stor order på tandkrämspumpar, uteblev det tänkta lyftet för verksamheten. En felkonstruktion på tandkrämspumparna gjorde att produktionen inte kom igång som den skulle med ekonomiskt bortfall som följd. 12 anställda varslades om uppsägning, medan 13 blev tillfälligt omplacerade hos Wilden i Tyskland. Vid årsskiftet tillträdde den tyska industrikoncernen Gerresheimer som ny ägare och framtiden för Wildenfabriken blev än mer oklar. Hela våren har fabriken väntat på besked om de nya ägarnas planer för fabriken, samtidigt som verksamheten lidit av att produktionen av tandkrämspumparna ännu inte kommit igång.
- De anställda har inte fått någon ordentlig information om framtiden vilket skapat stor oro. En del har redan sökt sig härifrån, säger Stefan Nilsson, avgående ordförande för Sifklubben.
Torsdagens beslut om nedläggning tas emot med blandade känslor.
- Självklart är det inte bra att få ett besked om att man ska bli uppsagd. Samtidigt är det skönt att äntligen få veta, säger Stefan Nilsson.
Ett 50-tal anställda blir uppsagda i och med nedläggningen, varav 12 Sif-medlemmar. Det är ännu inte klart hur eventuella avgångspaket kommer att se ut. Förhandlingar mellan företagsledning och fackliga representanter börjar nästa vecka.

SARA LILJEBLAD
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.