Före sommaren meddelade ledningen för Saab Bofors Dynamics att 115 tjänstemän ska sägas upp. Varslet, som kom redan våren 2005, är en konsekvens av att det dels inte ligger några stora ordrar, dels att flera stora projekt nu avslutas.
- Det är mycket oro i organisationen. Personalen ser att man har mycket att göra i dag. Men företaget vill agera nu, säger Sifklubbens ordförande i Karlskoga, Ulla-Karin Fredlund.
Förra året sades 250 personer upp i Karlskoga och Linköping. Då ville klubben att man såg över antalet konsulter verksamma i företaget. Men det har inte lett till att de blivit färre.
- Företaget vill inte nyanställa, och eftersom vi har stor beläggning fortfarande så måste man ta in konsulter. Som facklig representant kan man känna att de var lite för snabba att säga upp, men som det såg ut i det läget kunde företaget inte veta att det skulle bli så, säger Ulla-Karin Fredlund.
Det är först i september, när nya beläggningssiffror kommer, som man vet exakt hur många uppsägningar det blir fråga om, och vilka uppgörelser som kan träffas. I den förra omgången var det bara två personer i Karlskoga som fick avgångspension. På Saab i Linköping har man etablerat Verktygslådan, där den som riskerar att sägas upp får hjälp av bland annat TRR Trygghetsrådet att hitta nytt jobb, utbildning eller starta eget.
Saab Bofors Dynamics, och dessförinnan Celsius och Bofors, har stor erfarenhet av neddragningar. Verksamheten vilar tungt på det svenska försvarets beställningar av materiel.
- Man hoppas hela tiden att det ska vara sista gången, att det ska bli lugn och ro någon gång, säger Ulla-Karin Fredlund.
LINDA SVENSSON
- Det är mycket oro i organisationen. Personalen ser att man har mycket att göra i dag. Men företaget vill agera nu, säger Sifklubbens ordförande i Karlskoga, Ulla-Karin Fredlund.
Förra året sades 250 personer upp i Karlskoga och Linköping. Då ville klubben att man såg över antalet konsulter verksamma i företaget. Men det har inte lett till att de blivit färre.
- Företaget vill inte nyanställa, och eftersom vi har stor beläggning fortfarande så måste man ta in konsulter. Som facklig representant kan man känna att de var lite för snabba att säga upp, men som det såg ut i det läget kunde företaget inte veta att det skulle bli så, säger Ulla-Karin Fredlund.
Det är först i september, när nya beläggningssiffror kommer, som man vet exakt hur många uppsägningar det blir fråga om, och vilka uppgörelser som kan träffas. I den förra omgången var det bara två personer i Karlskoga som fick avgångspension. På Saab i Linköping har man etablerat Verktygslådan, där den som riskerar att sägas upp får hjälp av bland annat TRR Trygghetsrådet att hitta nytt jobb, utbildning eller starta eget.
Saab Bofors Dynamics, och dessförinnan Celsius och Bofors, har stor erfarenhet av neddragningar. Verksamheten vilar tungt på det svenska försvarets beställningar av materiel.
- Man hoppas hela tiden att det ska vara sista gången, att det ska bli lugn och ro någon gång, säger Ulla-Karin Fredlund.
LINDA SVENSSON
