Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Satsa på bristyrken eller utbildning

Trots mörkret på arbetsmarknaden ser Hans Tydén, analytiker på Arbetsförmedlingen, ett visst ljus, men först om två till fyra år. Som det ser ut nu växer arbetslösheten fortfarande kraftigt.
Sandra Persson Publicerad 21 april 2009, kl 10:41

I det pressade läget som de känner av på Arbetsförmedlingen tror Hans Tydén att studier och genomgångsyrken som restaurang och handel är något att satsa på för den som går osäkert eller utan jobb.

- Det är alltid folk som byter och slutar inom restaurang- och handelsbranscherna så det är bra att ha extra koll där om man söker jobb. Framtidens yrken som garanterar jobb är läkare och specialister inom flera områden - som förutom vård - är ingenjör, teknik och IT.

Så vill man ha jobb efter utbildning är det områden som han tror på.

- Vi har flera pensionsavgångar i dessa branscher och när arbetstillväxten sedan drar uppåt, när finanskrisen avtar, så kommer det att behövas folk här. Men visst, även dessa branscher kommer att drabbas till en början.

Han menar också att utbildning är lägligt när det gäller att tänka långsiktigt och att gå mot strömmen för att nå toppen.

- I början av IT-kraschen gick alla IT-utbildningar sämre. Det märks nu i statistiken att det är varsel på gång även där men de klarar sig nog som helhet hyggligt. Årsgenomsnittet för IT-branschen har gått plus under året och de är inte lika drabbade som andra.

Industrikrisen påverkar data och teknik men Hans Tydén tror att det finns långsiktig potential. Yrken som tar tid att studera till och branscher som har stora pensionsavgångar i framtiden, trots att det ser mörkt ut just nu, är bra att satsa på.

- En del arbetssökande letar sig nu till branscher som inte ser nattsvarta ut. Jordbruk och livsmedel är ännu relativt oberörda men det kan komma att bli överskott på sikt där med.

Områden inom den offentliga sektorn kommer även påverkas senare eftersom kommuner och landsting försvagas av arbetslöshet och lägre skatteintäkter.

-  Vi kan konstatera att inte hela arbetsmarknaden gått ner av denna importerade kris och kroniska bristyrken är läkare och specialister men siffrorna på arbetslösa har gått hårt upp och det kommer de nog att göra ett tag.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.