Seko på Telia Sonera valde att skriva på det nya omställningsavtalet. Men eftersom varken Unionen eller akademikerfacket ville ha det blev det inget avtal.
Anledningen till att Seko skrev på var att man ansåg att det inte fanns något alternativ och det i ett läge när det fortfarande återstår att hitta lösningar för drygt 1 000 personer av de cirka 2 000 som tvingas lämna bolaget.
- Vi bedömde det som en risk att de inte skulle omfattas alls. Det gamla avtalet löper fram till den 23 september. Ska det hinnas innan dess förutsätter det att det går väldigt fort, säger Elof Isaksson.
- Går det för fort kan det bli fel också. Jag tror att många kunde ha tyckt att det varit bra att få jobba ett år till innan de fick veta att de var övertaliga.
Även det nya avtalet skulle ha inneburit möjligheten att få 36 månader i så kallad omställning för att hitta nytt jobb. Unionen vände sig mot att det endast var dem som säger upp sig själva som skulle få ta del av erbjudandet.
De båda övriga fackens nej har lett till att intresset för att gå över till Seko har ökat, enligt Elof Isaksson.
- Vi har inte gått ut i någon värvningskampanj, men många har sagt att de vill komma över till oss. Vi har fått mycket positiv respons både från våra egna medlemmar och andra.
Elof Isaksson tror att det så småningom kommer att bli ett nytt omställningsavtal på företaget.
- Men vi kommer inte att kunna få ett liknande avtal som vi hade kunnat få.
