Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Seskarö slåss för sin såg

Sedan mitten av december kämpar Seskarö i Haparanda för sin överlevnad. Det var då beskedet kom att ägaren Setra group redan till sommaren vill lägga ner byns såg med 65 anställda.
Lisbeth Nieminen Publicerad 31 januari 2008, kl 09:31

Motivet är att tillgången till timmer har minskat. Av transportskäl skulle företaget offra Seskarösågen till förmån för den i Kalix. Beslutet fattades i slutet av det år som var det bästa i företagets historia. 2007 tjänade Seskarösågen in 40 miljoner kronor, enligt Skogs- och träfacket. Det innebär nästan en miljon kronor per anställd.

Också många underleverantörer skulle drabbas av en nedläggning, uppskattningsvis lika många som sågens anställda. Exempelvis tar Seskarö Trä och list med 12 anställda all sin råvara från sågen. Flera åkerier på ön är lika beroende.

Staten är hälftenägare i Setra group. Kommunalrådet i Haparanda, Sven-Erik Bucht, har haft överläggningar med landshövdingen, P-O Eriksson. Efter att Näringsdepartementet uppvaktades gav regeringen länsstyrelsen i Norrbotten uppdraget att presentera ett "Seskaröpaket". I det ska ingå förslag om hur näringslivet på ön kan utvecklas.

De anställda har långt ifrån gett upp hoppet. Tommy Österberg som är vice ordförande i Skogs- och träfacket är skeptisk till företagets kalkyler. Han tror exempelvis inte på de uppgivna kostnaderna för att producera virket. Facket har anlitat en löntagarkonsult, vars rapport kommer tidigast i mars.

- Vårt sågverk är så effektivt och modernt att det kan liknas vid en Volvo V70. Vi hoppas att ägaren ändrar sig och inte lägger ner eller säljer sågen. Jag trodde att konkurrens är utvecklande. I det här fallet befarar jag att ägaren är rädd för konkurrens, säger Tommy Österberg.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.