Varslet innebär strejk och blockad mot allt tjänstemannaarbete på arbetsplatserna.
Konflikten träder i kraft nästa torsdag, den 24 maj klockan 14, och berör bland annat företag som AB Svensk Bilprovning, Rymdbolaget, SP Sveriges Provnings- och Forskningsinstitut och Alcontrol på orter över hela landet.
Oenigheten handlar om hur löneutrymmet ska fördelas.
Arbetsgivarna vill få möjlighet att fördela löneutrymmet inom respektive företag på olika orter i landet.
Det skulle innebära att anställda på vissa arbetsställen fick mycket mindre del av löneutrymmet än andra, utan att själva ha möjlighet att påverka utfallet.
- Arbetsgivarna hävdar att de ensidigt ska bestämma utrymmet för löneökningar för Sifs medlemmar. Medarbetare riskerar att helt bli utan löneökningar utan att klubben har en chans att påverka företagsledningens beslut. De vill få ett slut på fackklubbens och därmed medarbetarnas insyn och delaktighet, säger Lars-Bonny Ramstedt, Sifs förhandlingschef.
- Grundpelaren för medarbetarnas möjlighet att påverka på arbetsplatsen och för det fackliga arbetet är därmed hotad. Det kan vi självfallet inte acceptera, därför tvingas vi till denna åtgärd.
Förhandlingarna mellan Sif och Almega har pågått sedan i januari.
I slutet av förra veckan strandade förhandlingarna då Almega sa nej till Sifs krav på lokalt inflytande över löneutrymmet.
I fredags rekommenderade Sifs avtalsdelegation förbundet att vidta stridsåtgärder.
ANITA TÄPP
De företag som berörs av konflikten är:
FORCE Technology Sweden AB
WesDyne TRC AB
AB Svensk Bilprovning
SSPA Sweden AB
Autocom Diagnostic Partner AB
Malå GeoScience AB
Malå GeoScience Förvaltnings AB
Malå Geoscience Raycon AB
Studsvik Nuclear AB
Studsvik Scandpower AB
Rymdaktiebolaget, Svenska
Philips AB
SMP Svensk Maskinprovning AB
SP Sveriges Provnings- och Forskningsinstitut
Chematur Engineering AB
Continental Däck Sverige AB
ALControl
Crane AB
Intertek Semko AB
Semko Certification AB
Acreo
Analytica
Konflikten träder i kraft nästa torsdag, den 24 maj klockan 14, och berör bland annat företag som AB Svensk Bilprovning, Rymdbolaget, SP Sveriges Provnings- och Forskningsinstitut och Alcontrol på orter över hela landet.
Oenigheten handlar om hur löneutrymmet ska fördelas.
Arbetsgivarna vill få möjlighet att fördela löneutrymmet inom respektive företag på olika orter i landet.
Det skulle innebära att anställda på vissa arbetsställen fick mycket mindre del av löneutrymmet än andra, utan att själva ha möjlighet att påverka utfallet.
- Arbetsgivarna hävdar att de ensidigt ska bestämma utrymmet för löneökningar för Sifs medlemmar. Medarbetare riskerar att helt bli utan löneökningar utan att klubben har en chans att påverka företagsledningens beslut. De vill få ett slut på fackklubbens och därmed medarbetarnas insyn och delaktighet, säger Lars-Bonny Ramstedt, Sifs förhandlingschef.
- Grundpelaren för medarbetarnas möjlighet att påverka på arbetsplatsen och för det fackliga arbetet är därmed hotad. Det kan vi självfallet inte acceptera, därför tvingas vi till denna åtgärd.
Förhandlingarna mellan Sif och Almega har pågått sedan i januari.
I slutet av förra veckan strandade förhandlingarna då Almega sa nej till Sifs krav på lokalt inflytande över löneutrymmet.
I fredags rekommenderade Sifs avtalsdelegation förbundet att vidta stridsåtgärder.
ANITA TÄPP
De företag som berörs av konflikten är:
FORCE Technology Sweden AB
WesDyne TRC AB
AB Svensk Bilprovning
SSPA Sweden AB
Autocom Diagnostic Partner AB
Malå GeoScience AB
Malå GeoScience Förvaltnings AB
Malå Geoscience Raycon AB
Studsvik Nuclear AB
Studsvik Scandpower AB
Rymdaktiebolaget, Svenska
Philips AB
SMP Svensk Maskinprovning AB
SP Sveriges Provnings- och Forskningsinstitut
Chematur Engineering AB
Continental Däck Sverige AB
ALControl
Crane AB
Intertek Semko AB
Semko Certification AB
Acreo
Analytica
