Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

TCO: Färre sommarjobbare ringde men fler fick hjälp

Färre ringde, men fler fick hjälp. Det konstaterar TCO efter att ha sammanställt siffror från årets sommarjobbsexpert, dit unga sommarjobbare kan ringa och ställa frågor om lön och anställningsvillkor.
Lina Björk, Lina Jonsson Publicerad 26 augusti 2013, kl 09:00

För sjätte året i rad har unga sommarjobbare haft möjlighet att ringa jourtelefonen sommarjobbsexperten för att ställa frågor om vilka rättigheter de har på jobbet. Men även om antalet telefonsamtal har minskat i år, har webbplatsen fått nära en miljon besökare.

- Från mars till juni hade vi drygt 240 telefonsamtal, men under samma period har nästan en miljon besökt vår webbplats. Vi har försökt att nå ut i andra kanaler än tidigare vilket lyckats bra, vi har haft banners på webben, bloggare som skrivit om sommarjobbsexperten och en tävling i början av sommaren för att skapa fokus kring frågorna, säger Elsa Saboonchi, chef för Facket förändras.

Att antalet telefonsamtal har minskat kan också bero på den checklista man skapat på hemsidan, som ger svar på de vanligaste frågorna.

Sommarjobbarnas frågor varierar lite beroende på säsong. I början av sommaren handlar frågorna mycket om vilken lön man kan begära, vad som ska stå med i anställningskontraktet och hur arbetstiden fungerar. I slutet av sommaren får man istället frågor som handlar om att man blivit lovad fler arbetstimmar eller högre lön än vad de fått. Eller att man inte fått ut någon lön över huvud taget.

- Vi försöker att hjälpa dem så långt det går, men måste ibland slussa dem vidare till fackförbunden. Det viktiga är att vi visar de unga att facket finns för dem och att det finns hjälp att få.

Sommarjobbsexperten stänger slussarna den sista augusti.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.