Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Teknikkrångel kostar

"Not responding". "Incorrect password". Känner du igen dig? Teknikstrul irriterar och stjäl tjänstemännens arbetstid. Med bättre IT-system skulle företag kunna spara 12 miljoner kronor per år, enligt en ny undersökning från Unionen.
Kim Engstrand Lund Publicerad 11 maj 2011, kl 12:43

Tjänstemän spenderar mer än sex timmar, majoriteten av sin arbetsdag framför datorn. Samtidigt minskar deras inflytande över IT-miljön. I dag presenterar Unionen en undersökning där fler än 2 500 tjänstemän inom förbundets alla branscher svarat på frågor om sin IT-miljö.

Tre av tio tillfrågade upplever att de skulle spara en timmes arbetstid per dag om tekniken fungerade bättre. En del tycker att det är svårt att hitta och lära sig nya IT-system men lika många uppger att det är enkelt och fungerar smidigt. Ungefär 70 procent anser däremot att de inte fått vara med och påverka när nya rutiner införs.

- Unionen anser att nya eller förändrade IT-system måste vara tydliga och väl förankrade och att systemen ska anpassas efter användarna. Den fysiska, psykiska och sociala arbetsmiljön måste givetvis väga tungt när företagen inför eller planerar för den IT-miljö som de anställda är beroende av, säger Cecilia Beskow, tf enhetschef på Unionens enhet för Politik, Opinion och Påverkan i ett pressmeddelande.

Man har även gjort beräkningar som visar att 12 miljarder kronor kan sparas om tekniken fungerade som folk önskar. Fyra av tio upplever i dag att strul i IT-systemen är ett problem. På hemsidan teknikstrul.nu kan du ta del av rapporten och även testa vilken personlighet du får när teknikkrånglet slår till.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.