Telia Sonera ska göra sig av med cirka 2 000 personer. Men något nytt omställningsavtal blir det inte efter att både Unionen och akademikerna låtit bli att skriva på.
- Från att ha varit världens bästa avtal, skulle det ha blivit ett av de sämsta, säger Berith Westman.
En av Unionens invändningar mot det nya avtalet är att det endast skulle ge dem som säger upp sig frivilligt möjlighet till 36 månader i omställningsprogrammet. Övriga sägs upp enligt las, uppger Berith Westman.
- I det avtal vi haft kan man visserligen bli av med sina arbetsuppgifter, men man blir inte uppsagd, säger Berith Westman.
Att Unionen inte skrivit på har fått många medlemmar att reagera. Enligt Berith Westman beror det på de inte fått hela bilden av avtalets innebörd och företagsledningens agerande.
- Det har varit ett elände. Vi har inte fått förhandla. Arbetsgivaren frånträdde förhandlingarna och sa upp avtalet.
- Sedan har vd:n Lars Nyberg rest runt och uppviglat de anställda och sagt att han inte begriper varför vi inte skriver på, och man har lagt ut filmer på intranätet där man plockat ut ensidiga bitar ur avtalet och påstått att vårt nej handlar om maktfrågor. Detta samtidigt som ledningen sagt att vi måste ta bort information från vår hemsida, som därefter råkade krascha. Till råga på allt uppmanar lokala chefer anställda att gå ur Unionen.
Det nuvarande avtalet gäller till den 23 september. Blir det inget nytt avtal innan dess tvingas man falla tillbaka på mbl och lagen om anställningsskydd. Men enligt Berith Westman kommer så gott som samtliga av de 2 000 personer som berörs omfattas av det nuvarande avtalet.
